Hjelpemiddelformidlingen Oslo kommune holder til på Økern, og er administrativt en del av Bydel Bjerke. Vi har ansvar for den kommunale logistikkdelen av hjelpemiddelkjeden. Oppgavene består av transport, montering og reparasjon av hjelpemidler finansiert av NAV. Videre har vi utlån av kommunale korttidshjelpemidler, og ergoterapeuter som gjør vurdering av enkle hjelpemiddelbehov av varig karakter.
Tjenestestedet har to seksjonslederstillinger, som sammen med avdelingssjef har ansvar for rundt 50 ansatte. Vi søker nå seksjonsleder til vår seksjon 2. Seksjonen organiserer lageransatte og sjåfører, som utfører oppdrag rettet mot innbyggere i Oslo med behov for hjelpemiddeltjenester.


Hjelpemiddelformidlingen skal gi god brukerservice ovenfor en variert brukergruppe, vi har et tett samarbeid med NAV Hjelpemiddelsentral, og med ansatte i bydelene.
Hjelpemiddelformidlingen skal yte en effektiv tjeneste der vi kan vise til god ressursutnyttelse, og vi skal ha kommunens innbyggere i fokus. Samtidig skal vi utvikle tjenesten i tråd med samfunnsutviklingen, og Oslo kommune sitt verdigrunnlag.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Kvalifikasjoner:

Bakgrunn fra helsesektor og/eller logistikkledelse, relevant praktisk arbeidserfaring kan kompensere for kravet
Kjennskap til hjelpemiddelområdet er en forutsetning
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er et krav
Løsningsorientert, målrettet og strukturert
Dokumenterte IKT-kunnskaper og digital kompetanse, kjennskap til OHO (Oslo hjelpemiddeloversikt) Gat og Gerica er en fordel
Førerkort enten klasse B eller BC er et krav
Uredd, men raus innstilling til ledelse
Serviceinnstilling og evne og vilje til å arbeide selvstendig
Fleksibel innstilling til å bidra der det trengs
Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

Stillingen innebærer koordinering av rundt 20 ansatte, for å sikre mest mulig effektiv drift. Arbeidet krever at du er selvstendig og har en god oversikt over aktiviteten i din avdeling. Du må like å lede og kunne ta selvstendig ansvar, og du må være strukturert og tydelig.
Du må også være lydhør og åpen for å finne kreative løsninger i en tjeneste i endring. Arbeidsdagen her krever at du bevarer roen og disponerer de ansatte i tråd med tjenesten sine prioriteringer og brukernes behov. Humor og forståelse for at folk er forskjellige er viktig, evne til å motivere og å bidra til et godt arbeidsmiljø er en forutsetning.

Vi tilbyr:

Et meningsfylt arbeid på et tjenestested i utvikling
Fleksibel arbeidstid med mulighet for noe hjemmekontor innimellom
Et raust og godt arbeidsmiljø med mye humor
Inkluderende Arbeidsliv (IA-bedrift)
Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
Stillingen lønnes i l.tr. 49