Sørvald- Avlastning i hjemmet søker etter Seksjonsleder. Vi gir tjenester hjemme hos familier, som har barn med store bistandsbehov. Organisatorisk er vi plassert i avd. 3 i Bo- og miljøtjenester. Du blir en del av ett lederteam med en avd.leder, syv seksjonsledere, en økonomirådgiver, en fagleder/koordinator og en fagutviklingssykepleier.

Vi søker nå etter en engasjert og kompetent seksjonsleder som vil være med å styrke vårt tilbud innen hjemmebasert avlastning. Her får du muligheten til å jobbe tett med mennesker, og gjøre en reell forskjell i hverdagen deres. Familiene som mottar tjenester er lokalisert i hele kommunen.

Seksjonen er fysisk plassert på Sørvald, men gir tjenester i hele kommunen.

Seksjonslederstillingen har per i dag 41 årsverk, og du vil ha en sentral rolle i utviklingen av tjenestene. Du har ditt eget ansvarsområde, med personal og økonomiansvar og vil jobbe tett med seksjonsleder på Sørvald avlastning. Vi søker en leder som evner å skape trygge rammer for både ansatte og tjenestemottakere, samtidig som du bidrar til innovasjon og faglig utvikling.

Vi skal satse på oppgavefordeling og bruk av teknologiske hjelpemidler for å styrke kvaliteten og effektiviteten i arbeidet vårt. Lillestrøm kommune er en satsningskommune på teknologi, og vi ønsker å ligge foran når det gjelder innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenester.

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som har et brennende engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, og deres familier. Dine lederegenskaper vil være avgjørende for å bygge sterke team og sikre høy kvalitet på tjenestene vi leverer.

Vår praksis er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og relevante nasjonale veiledere. Vi har høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge, og verdiene våre – tillit, inkludering og nyskaping – gjenspeiles i alt vi gjør.

Er du klar for en spennende lederrolle der du kan gjøre en reell forskjell? Søk nå! Vi gleder oss til å høre fra deg.
Følg oss gjerne på Instagram: hverdagsglimt_boom

Kvalifikasjoner:

• Høyskole/ Bachelor innen helse- , psykologiske-, sosialfaglige-, eller pedagogiske fag
• Videreutdanning i ledelse er en fordel, relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• Gode Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig)

Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring
• Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Du  skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft
• Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap
• Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Muligheter for utvikling av egen arbeidshverdag innen gitte rammer
• Muligheter for personlig utvikling
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Engasjerte arbeidskollegaer
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Fleksitidsordning
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å
bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.