Bydel Stovner har mange barn med vedtak etter barnehagelovens §§ 31 og 37 om spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging. Seksjon spesialpedagogikk og veiledning søker nå etter seksjonsleder i 100 % stilling. Stillingen er et svangerskapsvikariat som vil gjelde fra og med 1. september 2025 til og med 01.05.26, med mulighet for noe forlengelse.

Seksjonsleder utfører operativ ledelse og har personalansvar for tjenestestedets ca 30 medarbeidere. Medarbeidere er støttepedagoger, støtteressurser og spesialpedagoger. Vi har fokus på et godt psykososialt arbeidsmiljø og nærværsarbeid fordi at for oss er det viktig med trygghet, trivsel og tillit for både medarbeidere, barn og foresatte. 

Vi tilbyr en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter, et tverrfaglig arbeidsmiljø og samarbeid med dyktige og erfarne ledere og medarbeidere. Trives du i en aktiv, hektisk, men spennende hverdag, og vil gjøre en forskjell for våre innbyggere, kan dette være stillingen for deg.

Overordnet har bydel Stovner som mål å komme inn så tidlig som mulig for å kunne forebygge og bidra til positive og utviklingsstøttende relasjoner rundt det enkelte barn. For å nå dette målet har vi fokus på å tilby tjenester med utgangspunkt i innbyggernes behov.

Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter sammen med søknaden. Det skal oppgis tre referanser i søknaden, hvor ene må være nåværende leder. Har du tatt utdanningen din i utlandet, må kopi av godkjent utdanning fra UDIR/NOKUT ligge ved søknaden.

 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad.
• Dokumentert relevant arbeidserfaring med gode resultater fra lederstillinger.
  
• Relevant ledererfaring og gode lederegenskaper.
  
• Ønskelig med erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser.
• Svært god digital kompetanse og - systemforståelse.
• Minimum 5 års relevant erfaring innen stillingens fagområder (spesialpedagogikk, forvaltning, ledelse).

Personlige egenskaper:

• Tillit og faglig troverdighet: Bygger tillit gjennom integritet, respekt og faglig kompetanse.
• Kommunikasjon og relasjonsbygging: Formidler tydelige mål og skaper en åpen og inkluderende dialog.
• Strategisk og strukturert: Har helhetlig forståelse, prioriterer effektivt og jobber målrettet mot organisasjonens mål.
• Fleksibel og løsningsorientert: Trives med varierte oppgaver og håndterer uforutsette situasjoner med ro og oversikt.
• Profesjonell og faktabasert: Tar beslutninger basert på fakta og utøver høy grad av profesjonalitet.
• Samarbeidsorientert: Fremmer tverrfaglig samarbeid og bidrar til en kultur for deling og læring.
  
• Trygg og tilstedeværende leder: Skaper psykologisk trygghet og engasjement i teamet.

 

Vi tilbyr:

• Et spennende og tverrfaglig fagmiljø som er opptatt av utvikling.
• Lederutvikling og kompetanseheving.
• 5 planleggingsdager i året.
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter.
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.