Vil DU bli vår kollega og leder i landets største fagmiljø innen rettstoksikologi? 

Avdeling for rettsmedisinske fag har viktige samfunnsoppgaver innen fagområdene rettspatologi og klinisk rettsmedisin, rettsgenetikk og rettstoksikologi. Avdelingen driver en utstrakt oppdragsvirksomhet innen undersøkelse av biologisk materiale og sakkyndig beskrivelse av resultater og deres betydning. Vi utvikler metoder og gir faglige råd. Resultatene og rådene anvendes i beslutninger innen rettsvesenet og i annen offentlig forvaltning. Vi driver betydningsfull forskning og fagutvikling innen alle våre fagområder. Avdelingen er del av Klinikk for laboratoriemedisin (KLM) ved Oslo universitetssykehus HF. 

Det er ledig fast stilling som seksjonsleder for Seksjon for rettstoksikologisk sakkyndighet.

Seksjonen har totalt ca. 35 ansatte, med oppgaver innen rettstoksikologi som løses av leger, fortolkningsrådgivere og administrativt personell. Seksjonsleder har direkte personalansvar for de om lag 20 legene og en enhetsleder som  igjen har personalansvar for ansatte innen rettstoksikologiske støttefunksjoner og fortolkning.

Vi ser etter deg som liker å jobbe i tverrfaglige team og som sammen med dine medarbeidere når felles mål. Du har stor arbeidskapasitet og erfaring med personalledelse. Du blir deltaker i avdelingens ledergruppe.

Vi ønsker oss en allsidig kollega som er løsningsorientert, som trives godt med kombinasjonen personalledelse, administrasjon og faglig ledelse og som liker utfordringer. Synes du dette virker spennende? Da håper vi du søker! 

 

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Det stilles krav om legeutdanning med norsk autorisasjon. 
  
• Det stilles krav om erfaring som leder av kunnskapsmiljø. 
  
• Det vektlegges erfaring med rettsmedisinsk sakkyndighet, fortrinnsvis innen rettstoksikologi. 
  
• Det vektlegges erfaring med forskning og/eller annen kunnskapsbygging tilsvarende PhD. 
  
• Det vektlegges ledererfaring i virksomhet som driver spesialitetsutdanning av leger. 
  
• Du behersker norsk og engelsk svært godt, både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både seksjon, avdeling, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av seksjoner, avdelinger, klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

Du må kunne håndtere tidvis høyt arbeidspress og sterke inntrykk fra oppdrag seksjonen håndterer. 
Oppgaver i sakkyndigvirksomheten er delvis hendelsesstyrt og krever fleksibilitet og svært god evne til samarbeid med oppdragsgivere. 
Du må kunne arbeide parallelt med mange og ulike saker og arbeidsoppgaver, omfattende både administrative og faglige temaer. 

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt. 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for kvalitetssikring, pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var