Enhet for tilrettelagte tjenester har ansvaret for drift av tjenestetilbud for mennesker med
funksjonshindringer i bydelen. Dette inkluderer nå 8 boliger, dagsenter, kantineprosjekt og ambulante tjenester.  Det er ca 115 årsverk tilknyttet enheten.

Tjenestene er lokalisert spredt rundt i hele bydelen, men som følge av bydelens størrelse er det gangavstand mellom tjenestestedene. Boligene har noe ulike brukergrupper, men felles for alle boligene er at vi skal ha god kvalitet på tjenestene og utvikle tjenestene i tråd med sentrale krav. og forventninger. Vi har fokus på fag- og kompetanseutvikling. Vi samarbeider i team med enhetsleder, og har etablert et eget fagforum for 3-årige miljøterapeuter på tvers av tjenestene i enheten.

Dagsenter for utviklingshemmede har 8 plasser, samt ansvaret for drift av kantineprosjekt og ambulant miljøterapitjeneste som følger opp hjemmeboende personer med behov for miljøterapeutisk tilnærming. Det er nå 10 årsverk/stillinger tilknyttet seksjonen. Vi søker etter en leder som er nytenkende og utviklingsorientert. En tydelig leder med god relasjonskompetanse, - evne til å inspirere og involvere medarbeidere i arbeidet mot felles mål. Det fordrer evne til å samhandle med spesialisthelsetjenesten og andre kommunale aktører.

Som leder for seksjonen må du ha en genuin interesse for arbeid med mennesker med funksjonshindringer.

Søknad må i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og attester.

For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema.

Vi ber derfor om at alle søknader sendes elektronisk Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Kvalifikasjoner:

Sterk og trygg fagperson med omfattende erfaring fra arbeid med brukergruppene

Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Minimum helse- og/eller sosialfaglig bachelorutdanning - fortrinnsvis vernepleier.

Ønskelig med ledererfaring

Veilederkompetanse er ønskelig

Ønskelig med erfaring fra systemer som Gat, Gerica, Acos websak, Webcruiter, HR, Agresso, Office.

Personlige egenskaper:

Reflektert

Strukturert og systematisk

Trygg i lederrollen

Evne til å utvikle og spre engasjement og entusiasme

Evne til strategisk tenkning

Beslutningsdyktig

Robust med høy arbeidskapasitet

Selvstendig

Løsnings- og resultatorientert

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Evne til samarbeid og fleksibilitet

Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel

Ha evne til å arbeide mål- og resultatrettet

God omstillingsevne

Pålitelig

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Vi tilbyr:

En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer og stort arbeidspress

Engasjerte kollegaer og en utviklingsorientert ledergruppe

Mulighet for stor påvirkning og mulighet til å utforme eget arbeid

Egen kvalitetskonsulent tilknyttet enheten

Gode forsikrings, låne – og pensjonsordninger

Gode tilbud for ansatte som vil trene på Sats-elixia

Omfattende kurs- og opplæringstilbud

Avtale om bruk av fleksitid

Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring

 

Lønn: Lønnstrinn 51 etter Oslo Kommune sitt lønnregulativ