Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Virksomhetsområde forskningsstøtte (FST) ved Oslo sykehusservice yter praktisk støtte til forskere og forskningsmiljøene i Oslo universitetssykehus HF, og til andre helseforetak i Helse Sør-Øst (regional forskningsstøtte – FST). FST består i dag av 5 fagavdelinger; Administrativ forskerstøtte, Forskningsstøtte for kliniske studier – Clinical trials unit (CTU), Biobank- og registerstøtte, Oslo senter for biostatistikk og epidemiologi (OCBE) og Komparativ medisin. Vi er i dag ca. 120 ansatte. FST samarbeider tett med Universitet i Oslo innenfor en rekke områder.

Vi søker en ny kollega til en viktig lederstilling i CTU! 

CTU er et tverrfaglig kompetansemiljø med noe over 30 ansatte, og tilbyr rådgivning og operativ støtte til 200+ kliniske studier. Vi har et regionalt ansvar og betjener alle helseforetak og sykehus i Helse Sør-Øst, og er involvert i lokale, nasjonale og internasjonale ikke-kommersielle studier. Vi opplever stadig økning i aktiviteten, og stor interesse for klinisk forskning. Vi har et godt samarbeid med tilsvarende enheter ved andre sykehus i Norge. Seksjon for monitorering er en av tre seksjoner i CTU, og består av elleve monitorer og en seksjonsleder. Da seksjonsleder slutter, søker vi nå en etterfølger. Seksjonslederen skal utøve god linje- og fagledelse i en kompetent seksjon, og bidra til god kvalitet i akademisk forskning. Vi har stor variasjon i studiene, og samarbeider med mange engasjerte og dyktige forskere. Den som tilsettes må ha erfaring fra monitorering av kliniske studier, og gjerne erfaring fra linje- eller prosjektledelse. Du får en sentral rolle i CTUs ledergruppe, der du bidrar med monitoreringsfaglige perspektiver og deltar aktivt i den videre utvikling av avdelingen.

Vi oppfordrer søkerne til å kommentere på kvalifikasjonskravene i søknaden.

Oppstart 01.10.2022, eller så snart som mulig. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. 

Arbeidsoppgaver:

• Administrativ og faglig ledelse av seksjonen, herunder personalansvar
  
• Videreføre fagutvikling i seksjonen, og sikre god integrering av seksjonens fagområder i CTUs studier
  
• Bidra til bærekraftig finansiering av CTU, gjennom utarbeidelse av kostnadsestimater og samarbeidsavtaler, løpende fordeling av nye studier og ansvar for fakturering av seksjonens tjenester
  
• Bidra i utarbeidelse av SOP’er og maler og i utviklingen av monitorering i akademiske studier
  
• Gi råd og veilede utprøvere og forskergrupper i tråd med ICH-GCP og gjeldende lovverk
  
• Monitorere kliniske studier, inkludert rollen som lead monitor
  
• Delta på interne og eksterne møter, bygge gode relasjoner internt, regionalt og nasjonalt, spesielt i NorCRIN og andre relevante nettverk
  
• Andre oppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner:

• Du har god erfaring med kliniske studier og monitorering, herunder ICH-GCP
• Du har erfaring fra ledelse og administrasjon av kunnskapsmedarbeidere, eller ønsker å gå inn i en slik rolle
  
• Personlig egnethet vektlegges
• Gode norsk/svensk/dansk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Norsk/svensk/dansk tilsvarende nivå C1/C2
• Førerkort klasse B er en fordel
• Formell utdanning tilsvarende master eller høyere, eller bachelor med kvalifiserende praksis
  

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• er tilpasningsdyktig og bygger lagånd
  
• har energi og kan jobbe effektivt og selvstendig
  
• er løsningsorientert, fleksibel og serviceinnstilt
  
• har faglig og personlig integritet, god vurderings- og beslutningsevne
  
• har evnen til å følge opp prosesser over tid
  
• viser engasjement og interesse for organisasjonen  
  

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Medlemskap i en gunstig pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
  
• Lønn etter avtale