Vågan kommune søker etter 100% samfunnsplanlegger som får en viktig rolle i utviklingen av kommunen og som skal bidra til måloppnåelse, åpenhet og forutsigbarhet i kommunens samfunnsutvikling.

Visjonen for Vågan kommune å være tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur der kommune legger vekt på samarbeid med andre offentlige og private aktører for å oppnå våre målsetninger.

Sentrale oppgaver for stillingen er å redusere kommunens klimapåvirkning, koordinere folkehelsearbeidet og drive helhetlig planlegging gjennom kommunens planstrategi, kommuneplanen og utvalgte temaplaner, slik som ny boligsosial handlingsplan.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide og koordinere arbeidet med kommunens planstrategi
  
• Ansvar for kommunens folkehelsearbeid og koordineringen av dette arbeidet
  
• Utarbeide kommunens boligpolitiske og boligsosiale handlingsplan
  
• Ivareta og koordinere den overordnede planleggingen i Vågan kommune gjennom å delta i relevante plan- og utviklingsprosesser slik som klima- og energiplan, stedsutvikling, besøksforvaltning, helse- og omsorgsplan, strategisk næringsplan, med flere.
  
• Ansvar for å ivareta, utarbeide, revidere og følge opp Kommuneplanen til Vågan kommune; kommuneplanens samfunnsdel og kommuneplanens arealdel med tilhørende kommunedelplaner
  
• Iverksette og koordinere sertifiseringen av kommunen som Miljøfyrtårn
• Oppfølging av kommunens klimabudsjett og koordinering av klimatiltak og arbeidet med De Grønne Øyene
  
•  Samarbeide og involvere offentlige myndigheter, frivillige lag og private aktører for å oppnå målene i kommuneplanens samfunnsdel og kommunens planstrategi

Kvalifikasjoner:

• Samfunnsplanlegger, arealplanlegger, samfunnsgeograf eller tilsvarende utdanning
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til plan- og bygningsloven vektlegges
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  
• Vågan kommune benytter Nordkarts GIS-system og erfaring med GisLine vil være nyttig
  
• Det er ønskelig med førerkort minimum klasse B

Personlige egenskaper:

• God forståelse for beslutningsprosesser og politiske vedtak
  
• Løsningsorientert og evne til å ha konstruktive prosesser
  
• God evne til å koordinere kunnskap og tiltak, internt i kommunen og med eksterne aktører 
  

Vi tilbyr:

• Godt kollegialt miljø i en hektisk hverdag
  
• Tjenestested: Eierskapsenheten
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune med mange utviklingsprosjekter
  
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Fra lønn trekkes 2% innskudd til pensjonsordning.