Lillehammer kommune står foran utviklings- og omstillingsprosesser, også i årene fremover. Kommunedelplan helse og omsorg, "Mestring hele livet", er retningsgivende for utviklingen og prioriteringene i Helse- og velferdssektoren. Planen vektlegger blant annet forebygging og tidlig innsats, inkludering, medvirkning, samarbeide og kompetanse. Brukermedvirkning, gjennom å kartlegge behovet for oppfølging samt å motivere bruker til å ta i bruk egne ressurser og nettverk, med mål om i større grad å mestre eget liv.

Å utvikle fremtidens Helse- og omsorgstjenester i Lillehammer kommune er viktig for realisering av kommunens strategi, med fokus på prioritering, samarbeid og koordinering.

Tildelingsenheten er kommunens forvaltnings- og samordningsenhet. Vi mottar og behandler søknader om helse- og omsorgstjenester. Enheten er delt inn i team etter fagområder, som samarbeider tett med hverandre og med de ulike utøvende tjenesteområdene, Dette med en felles forståelse av hvordan tjenestene skal innrettes og prioriteres til beste for både innbyggere, brukere og ansatte.

Kvalifikasjoner:

Helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning, bachelornivå. 

Relevant arbeidserfaring og kompetanse. 

Kunne beherske norsk skriftlig og muntlig, og en god framstillingsevne.

Saksbehandlererfaring er en stor fordel.

Grunnleggende IT ferdigheter.

Personlige egenskaper:

Faglig engasjert.

Samhandle godt med brukere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.

Gode motivasjons- og kommunikasjonsevner.

Ansvarsbevisst, fleksibel og omstillingsvillig.

Like å jobbe selvstendig. 

Sette seg inn i gjeldende kriterier, forskrifter og lovverk. 

En fordel med førerkort klasse B og disponering av egen bil.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

En variert og faglig utfordrende arbeidshverdag.

Inkluderende arbeidsmiljø.

Tilsettings-, lønns og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk.

Gode pensjonsordninger.