Vi søker en engasjert medarbeider til fast stilling innen fagområdene jordbruk og miljøforvaltning. Stillingen innebærer interessante og selvstendige oppgaver i et ungt og sterkt fagmiljø bestående av ca. 15 ansatte innen plan, byggesak, kart, oppmåling og VA. Nesbyen kommune legger til rette for gode utviklingsmuligheter for rett person, og ønsker oss noen som er engasjert i det «grønne skifte» og næringsutvikling innen primærnæring.

 

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og saksbehandling innen landbruk relatert lovverk
• Konsesjonsbehandling ved eierskifte
• Forvaltning og kontroll av økonomiske virkemidler, herunder tilskuddsforvaltning
• Deltagelse i prosjektarbeid og samarbeid med andre instanser
• Behandle søknader om motorferdsel i utmark
• Avtaleoppfølging av abonnenter innen renovasjon herunder videreutvikling av tjenester innen renovasjon
• Avtale oppfølging av abonnenter og leverandører innen septikk/ slamtømming
• Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis 3-årig utdanning fra universitet eller høyskole innen landbruk/ arealforvaltning/ jus/ annen relevante fag
• De som fullfører utdanning denne våren oppfordres også til å søke
• God kjennskap til landbruk og relevant regelverk er ønskelig
• Erfaring fra offentlig forvaltning vil være en fordel
• Gode datakunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Egenskaper

• God arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert og systematisk
• Fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Lønn etter avtale
• Gode muligheter for faglig utvikling i et bredt fagmiljø
• Gode arbeidstidsordninger, herunder fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søknadsfrist: 18.04.2021

Tiltredelse: snarest, etter avtale

Ved spørsmål, kontakt kommunalsjef Anders Halland, mob: 412 70 540, e-post: anders.halland@nesbyen.kommune.no.

Minst to referanser må oppgis. Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid. Du kommer til elektronisk søknad ved å klikke på "Søk her"-knappen oppe på utlysningen. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju, og skal ikke lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonen ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.