Tønsberg kommune er en spennende og moderne serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomheter med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som evner service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jakt etter medarbeidere med nye tanker.

Tønsberg kommune Kommunalteknikk har ansvar for å videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veier, vann- og avløpsanlegg samt sørger for god trafikksikkerhet og trygge veier i kommunen. Vi har også ansvar for å følge opp forurensningssaker - ytre miljø. Virksomheten har 31 ansatte og holder til i fine lokaler på kommunehuset på Re med gode parkeringsmuligheter.

Ved virksomheten Kommunalteknikk på Revetal blir det ledig stilling som saksbehandler forurensning - ytre miljø i 100% stilling. Stillingen fordrer at du kan jobbe selvstendig og systematisk. Har du en indre glød og iver etter å jobbe for å forbedre forurensning i ytre miljø så er denne stillingen perfekt for deg! 

Arbeidsområdet vil omfatte:

• Forsøpling - følge opp kommunens myndighet i forsøplingssaker etter forurensningslovens §5 samt følge opp kommunens handlingsplan forsøpling med tiltak. 
• Nedgravde oljetanker - følge opp kommunens myndighet i forurensningsforskriftens kapittel 1 for å motvirke fare for forurensning.
• Åpen brenning - følge opp kommunes myndighet etter forurensningsloven med virkemidler, lokal forskrift med mer.
• Lokal luftkvalitet - følge opp kommunens myndighet i forurensningsforskriften kapittel 7 i samarbeid med virksomhet Teknisk drift.
• Grunnforurensningsbasen til Miljødirektoratet - registrere og oppdatere kilder til forurensning, varsle eiere av eiendommer med videre.
• Kommunale nedlagte deponier - følge opp krav fra Statsforvalter til kommunen som ansvarlig for forurensning. Utarbeide handlingsplan innenfor temaet.
• Tett trehusbebyggelse - følge opp arbeidet med brannsikring av tett trehusbebyggelse i kommunen i samarbeid med Vestfold Interkommunale Brannvesen. Søke om midler årlig til tiltak som angitt i handlingsplanen samt følge opp tiltakene.
• Akutt forurensning - være kommunens kontaktperson opp imot Vestfold Interkommunale Brannvesen.
• Ansvar for utarbeidelse av interne rutiner innenfor fagområdene samt oppdatere hjemmesiden innenfor fagområdene.
• Skrive politiske saker innenfor fagområdene
• Andre oppgaver kan tildeles ved behov innenfor virksomheten

Stillingen rapporterer direkte til Virksomhetsleder

Ønskede kvalifikasjoner for stillingen er:

• Universitetsutdanning på bachelor eller master med vekt på juridiske fag i kombinasjon med naturfag eller samfunnsfag.
• Relevant praksist fra offentlig forvaltning eller privat virksomhet 
• Du må kunne beherske bruk av aktuelle IT-programmer

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i team
• Positiv innstilling og godt humør vektlegges
• Evne til godt samarbeid med mange interne og eksterne aktører tillegges stor vekt
• Være serviceinnstilt og stå på når det trengs 
• Du må ha meget gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig norsk
• Du må ha førerkort klasse B og måtte påregne noe kjøring til og fra møter

Vi kan tilby:

• En trygg og faglig interessant stilling
• Et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorløsning
• Aktuelle kurs og seminar
• Frihet til å forme egen arbeidsdag

Allsidig erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse dersom kandidaten har tilsvarende kompetanse og erfaring å vise til. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.