Ved barneverntjenesten har vi ledig:

 100% vikariat for saksbehandler i perioden 01.05.2025  - 01.09.2026

 

Barneverntjenesten er en del av Barne og familieavdelingen, som består av helsetjenesten, flyktningetjenesten, familietjenesten og jurist. Barneverntjenesten har for tiden 24 fagstillinger, i tillegg har vi merkantilt ansatte og jurist. Barnevernet er inndelt i tre team: Undersøkelsesteam, tiltaksteam og omsorgsteam. Det er en teamleder for hvert team. Barneverntjenesten ledes av en barnevernleder.  De som ansettes vil bli tildelt et team ut fra behovet tjenesten har.

 

Arbeidsoppgaver:

• Utredning, iverksetting og oppfølging av undersøkelser og -hjelpetiltak
• Forberedelse av saker for fylkesnemnda/rettssystemet, og møte som partsrepresentant
• Ansvar for å koordinere samarbeid med samarbeidspartnere
• Oppfølging av fosterhjem og fosterbarn. Samt oppfølging av biologiske foreldre.

 

Kvalifikasjonskrav:

• Sosionom/barnevernspedagog 
• Erfaring fra kommunalt barnevernarbeid og annen relevant praksis – da primært forvaltningspraksis og/eller praksis fra barneverninstitusjon
• Gyldig politiattest, etter lov om barneverntjenester
• Førerkort klasse B

Det kan åpnes for at andre søkere som barnevernet vurderer har relevant utdanning og erfaring kan tilsettes.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant masterutdanning eller videreutdanning for å arbeide i barnevernet

 

Personlige egenskaper:

• Kunne arbeide under tidspress og pressede situasjoner i relasjon til brukere og advokater
• Kunne håndtere konflikter på en god måte
• Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner i norsk språk.
• Gode samarbeidsevner, samtidig evne til selvstendig arbeid
• Kunne utøve faglig skjønn i komplekse og kritiske situasjoner

 

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. 

Her får du:

• Gode muligheter for å utvikle din kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

 

Arbeidstid: Dagtid

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.