Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som koordinator med sosialfaglig kompetanse.

Helse- og velferdskontoret (HVK) er veien inn til kommunens helse- og velferdstjenester for voksne. Vi tar i mot henvendelser fra publikum ved oppmøte og på telefon, gir råd og veiledning, kartlegger ressurser og bistandsbehov, tar beslutninger og fatter enkeltvedtak på vegne av kommunen om hvilke tjenester som skal innvilges. HVK er også koordinerende enhet i Trondheim kommune og har ansvar for at tjenester til mennesker med behov for langvarige sammensatte tjenester er koordinert, og vi bruker mye tid på samhandling med andre aktører i hjelpeapparatet. Vi har et bredt virkeområde med sterkt fokus på tverrfaglig teamarbeid i saksbehandlingen, det forventes at man tilegner seg kunnskap og bidrar på hele kontorets virkeområde.

Kvalifikasjoner:

• Sosialfaglig utdanning på bachelornivå (sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog).
• Relevant videreutdanning med minimum 60 studiepoeng (videreutdanning i boligsosialt arbeid, rus- og/eller psykisk helsearbeid eller lignende)
• Erfaring med saksbehandling/forvaltningsarbeid.
• God innsikt i helselovgivningen og forvaltningsloven.
• Erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste eller spesialisthelsetjeneste.
• God kjennskap til hjelpeapparatet.
• Erfaring fra arbeid med å koordinere sammensatte saker.
• Erfaring med møteledelse.
• Erfaring med veiledning av kolleger, studenter og samarbeidspartnere.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Gode IT-ferdigheter.
• God samhandlingskompetanse.

Det er en fordel om du har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring med utviklingsarbeid.
• Erfaring med bruk av Helseplattformen som fagverktøy.

Personlige egenskaper:

• Godt humør
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Er strukturert og fleksibel
• Er endringsvillig
• Er punktlig i dine leveranser
• Liker å ha mange baller i lufta og takler stort arbeidstempo
• Positivt menneskesyn

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i et godt arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Nye lokaler i Trondheimsporten
• Et tverrfaglig miljø som arbeider for å utnytte den samlede kompetansen i enheten
• En arbeidsplass hvor tjenestene er i stadig utvikling
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt