Enhet for tildeling av helse- og omsorgstjenester er en avdeling i Helse og omsorg. Vi holder til i lyse og trivelige lokaler i 4 etasje i Ankerskogen. Her behandles søknader om langtidsopphold i institusjon, trygdeleiligheter og omsorgsboliger, støtte/aktivitetskontakt, avlastning til barn og unge samt personlig assistentordning og omsorgsstønad til alle aldersgrupper. 

Tildelingsenheten er en liten, men kompetent arbeidsgruppe hvor utvikling, trygghet og arbeidsglede er sentralt. Søkerens kollegiale og sosiale egenskaper vil blir vektlagt. Vi samarbeider tett med øvrige tjenesteapparat og har mange treffpunkt både internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. Vi er stadig i utvikling og utvider derfor kapasiteten med en ny saksbehandler.

Arbeidsoppgaver:

• Informere og veilede foreldre og samarbeidspartnere om ulike tjenestetilbud
• Kartlegge og vurdere behov, samt fullføre saksbehandling av søknader om helse og omsorgstjenester
• Kunne foreta en vurdering av hva som er barnets og familiens beste (brukermedvirkning)
• Bruke Gerica systematisk og utvikle bruk med fokus på kvalitet og ressursutnyttelse
• Være bindeledd mellom tildelingsenhet og driftsorganisasjon
• Deltakelse i ansvarsgrupper og være koordinator etter behov

Kvalifikasjoner:

• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå
• Det er ønskelig med videreutdanning i helserett, eller annen relevant videreutdanning - dette vil bli vektlagt
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven
• Det er krav om erfaring fra arbeid- og veiledning om ulike typer tjenestetilbud for målgruppen
• Kjennskap til samarbeidende instanser som gir tjenester til barn og unge
• Erfaring fra saksbehandling om søknader om tjenester til barn og unge
• God kjennskap  til- og erfaring med bruk av Gerica
• Førerkort kl. B.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjon- og framstillingsevner
• Evne til  å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å jobbe fleksibelt og systematisk
• Evne å jobbe i en avdeling som forvalter knapphetsgoder, samt kunne prioritere henvendelser og oppgaver
• Evner å tilpasse seg ulike typer mennesker og miljøer, samt kunne se løsninger der situasjonen kan virke fastlåst for familier med behov for ekstra støtte
• Kunne håndtere perioder med stor arbeidsbelastning og behov for å bistå hverandre innad i enheten
• Være en positiv bidragsyter i det psykososiale arbeidsmiljøet

Vi tilbyr:

• Interessante, utviklende og varierte arbeidsoppgaver i et spennende fagmiljø
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Relevant opplæring
• Hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Tydelige krav til deg
• Medarbeidersamtaler og samtaler med leder etter ønske/behov

 

• Felles for stillinger i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Før tilsetting må godkjent/gyldig politiattest etter helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 fremlegges
  
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.