Ønsker du et helhetlig ansvar for risikostyring og usikkerhetsoppfølging? Da trenger vi deg.

Vi søker deg som har lyst til å ha helhetlig ansvar for risikostyring og usikkerhetsoppfølging på tvers av programmene Mime og MAST. Program Mime skal modernisere informasjons- og kommunikasjonssystemene for taktisk ledelse i Forsvaret. Program MAST er på mange måter grunnmuren i digitaliseringen av forsvarssektoren og skytjenester er en viktig del av dette. En rekke investeringsprosjekter er samlet i disse programmene, og risiko- og usikkerhetsstyring er sentralt for å lykkes.  

Vår risikostyrer vil jobbe tett med programledelsen for å ivareta oppfølging av risikoer og tiltak i alle faser av programmenes leveransebølger. Gjennom kontinuerlig oppfølging sørger du for å redusere risikoeksponering, samt å realisere muligheter. Å sikre kontinuerlig forbedring av våre rutiner for risiko- og usikkerhetsstyring blir en viktig del av jobben. 

Programorganisasjonen Mime/MAST skal lede, styre og koordinere transformasjonen for å få til den betydelige omstillingen som må til for å realisere Forsvarsdepartementets digitaliserings- og IKT-strategi for forsvarssektoren 

Målet for digitaliseringen er å styrke Forsvarets evne til å løse sine oppgaver. Dette skal gjøres ved å legge til rette for mer effektiv ressursbruk (materiell, personell, EBA, IKT og økonomi) i  
forsvarssektoren med utgangspunkt i digitalisering og datadrevet samhandling. 

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig ansvar for risikostyring- og oppfølging på tvers av programmene
• Påse at risikostyringen er organisert på best mulig måte
• Utarbeide og vedlikeholde planer for håndtering av risiko -og usikkerhetsledelse
• Ansvarlig for vedlikehold av metodeverk, prosedyrer og veiledere for risiko -og usikkerhetshåndtering
• Utarbeide og følge opp risikoanalyser med tilhørende tiltak
• Fasilitere periodiske gjennomganger av vesentlige risikoer for ulike nivåer i programmet og sikre at disse dokumenteres
• Identifisere positive muligheter og optimalisere måloppnåelsen
• Forberede rapporteringer til aktuelle fora
  

Kvalifikasjoner:

• Universitets/høgskoleutdanning innen relevant fagområde
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med gjennomføring av konkrete risiko -og usikkerhetsanalyser, både kvalitative og kvantitative
• Lengre erfaring med ledelse av risiko -og usikkerhetsstyring
• Erfaring som gir god forståelse av IKT prosjekter eller programmer, fortrinnsvis komplekse anskaffelsesprosjekter/programmer
• Bør ha erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret
  

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og god vurderingsevne
• Gode samarbeidsevner
• Proaktiv
• Analytisk og metodisk
• God formidlingsevne både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver stillingskode 1364, lønnsspenn fra kroner 661.400,- til 839.900,- brutto pr år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.