Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten, barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten, Fosterhjemsveiledning og -tilsyn, forvaltningsenhet og avlastningstjenester til psykisk syke barn og unge. Etaten er delt inn i fire byområder og to byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen, samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet.

Vår mangeårige enhetsleder går av med pensjon til sommeren, og vi søker hennes erstatter. Vi søker deg som er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; sikre gode tjenester til byens barn og deres familier. 

Barne- og familietjenesten i Bergenhus og Årstad har i overkant av 120 årsverk og et årsbudsjett på 113 mill. Enheten har 10 avdelingsledere og en felles stab med barnevernstjenesten bestående av personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent og kontorfaglig avdeling.  Enheten har ansvar for helsestasjoner, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom og studenter, Barne- og familiehjelpen og Ergo- og fysioterapitjenester til barn og unge. I tillegg har enheten to byomfattende tiltak; Sammen på vei og Rusfri start på livet. Barne- og familietjenesten er samlokalisert i nye og flotte lokaler i Møllendalsveien 6-8,  sammen med barnevernstjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 års helse- og sosialfaglig høyskole
• Ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder
• Krav til videreutdanning i ledelse
• Krav til relevant erfaring fra helse- og omsorgssektoren, fortrinnsvis innen kommunal sektor
• Økonomisk innsikt og forståelse
• Kompetanse på data og systemer
  

Personlige egenskaper:

• Evne og vilje til nytenkning og fleksibilitet
• Lojalitet til beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring
• Kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål
• Gode samarbeidsegenskaper
• Stor arbeidskapasitet
• Evne til å motivere og utvikle ansatte
• Bevisst og reflektert på egen lederrolle
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
  

Vi tilbyr:

• Arena for å utvikle gode tjenester for barn og familier
• Faglig og personlig utvikling
• Deltakelse i et nettverk med engasjerte ledere
• Arbeid i en kommune hvor det pågår spennende utviklingsarbeid
• Varierte arbeidsoppgaver i et demografisk interessant byområde
• Lønn etter kommunens lønnsregulativ for kap 5
• Gode forsikrings og pensjonsordning