Re helsehus er en flott arbeidsplass i nye lokaler på Revetal i Tønsberg kommune.

Ansvarsområder/oppgaver:

• Samarbeider med lederne for å sikre drift innenfor gitte økonomiske rammer og bidrar til god økonomistyring
• Er ressursperson i forhold til innleie og koordinering av kompetanse i avdelingene
• Vikarinnleie utføres i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk
• Lederstøttefunksjon for Re helsehus: utarbeide arbeidsplaner, ajourhold GAT ved lønnskjøring, rekruttering, arbeidsavtaler, personalmeldinger mm
• Merkantil funksjon: kontering, fakturering, sentralbord, bestillinger mm
• Delta og bistå ved økonomirapportering
• Bistå ved andre forefallende oppgaver
• Opplæring og veiledning av ansatte i GAT
• Superbruker CosDoc

Krav til stillingen:

• Helsefaglig utdanning fra videregående- eller høgskole
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Ønskelig kompetanse og personlig egnethet

• Serviceinnstilt overfor besøkende til Re helsehus
• Gode digitale kunnskaper
• Gode kunnskaper ifht arbeidsplaner og systemet GAT
• Kunnskap ifht Arbeidsmiljøloven -  arbeidstidsbestemmelser, tariffavtaler
• Kunnskap ifht systemer som VISMA, CosDoc

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost