Ledig stilling som renholdsoperatør i 100% fast stilling ved Rognan barneskole.
 
Renholdsavdelingen i Saltdal kommune er ansvarlig for renhold i barnehager, skoler, sykehjem, helsesenter, idrettshall, svømmehall, samfunnshus, drift og anlegg, kulturbygg, Knaggen og flere kontorbygg. Det er totalt ca.18 årsverk fordelt på 21 faste renholdere.
 
Vi søker etter en dyktig renholdsoperatør i 100% fast stilling med tjenestested Rognan barneskole og med oppstart medio august 2025. Renholderen vil være en del av ett renholds team på 4 personer og arbeidstiden er dagtid.
Arbeids roden vil være varierende, da teamet vil rullere på de 4 rodene ved skolen.
 
Renholdsavdelingen i Saltdal kommune har 22 faste renholdere fordelt på ulike tjenestesteder.
Gyldig politiattest kreves og må ikke være eldre enn 3 måneder. 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev innen renhold vil bli vektlagt. Påbegynt fagbrev vil kompensere for manglende utdanningskrav
• Kunnskap om smitterenhold er en fordel og opplæring vil bli gitt
• Må beherske norsk muntlig
• Politiattest fremvises ved ansettelse og kan ikke være eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper:

• Det stilles høye krav til å kunne jobbe selvstendig
• Gode samarbeidsevner, da man er en del av ett team
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Faglig engasjement
• Egnethet til stillingen vil bli vektlagt

 

Annet

Alle søknader sendes inn elektronisk. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Arbeidsplassene i Saltdal kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Saltdals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Saltdal kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Faste ansatte i Saltdal kommune som har fortrinnsrett som overtallig, er avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke stillingsandel, må oppgi dette i søknaden.

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).

For alle stillinger gjelder de regler som går frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.