Gamlebyen skole er en 1-7 skole som ligger i Middelalderbyen omkranset av parker og spennende historie. Skolen har om lag 300 elever og 60 tilsatte. "Her starter fremtiden" er Gamlebyen skoles visjon. Rause og trygge ansatte møter et mangfold av elever og foreldre med åpenhet. Alle ansatte, uansett stilling og arbeidsoppgaver, er viktige i elevenes hverdag.
 
Vår renholdsleder går av med pensjon etter nesten 40 år ved skolen. Nå søker vi hennes etterfølger.
 
I tillegg til renholdsleder er det to renholdere ved skolen. De tre samarbeider om både daglig renhold og hovedrengjøring. Arbeidet legges opp etter skolens renholdsplan. Samtidig må det være rom for å tilpasse renholdet etter aktuelle behov. Skoleanlegget består av gamle bygg med flere etasjer, til dels med tregulv og mange terskler. Bygningene er generelt godt vedlikeholdt.
 
Stillingen forutsetter nært samarbeid med driftsleder, skoleledelsen og andre ansatte. Innføring av nye systemer og løsninger vil kunne påvirke innhold og arbeidsmåter i stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i renholdsfag eller tilsvarende kompetanse
• For kandidater uten fagbrev som likevel har relevant erfaring, kan det være aktuelt med tilsetting på vilkår om å ta fagbrev etter avtalt tidsramme
• Kjennskap til gjeldende regelverk knyttet til helse, miljø og sikkerhet
• Gode kommunikative ferdigheter i norsk muntlig
• Tilstrekkelige kunnskaper i norsk skriftlig til å løse egne arbeidsoppgaver, for eksempel lese renholdsplanen, bruksanvisninger og sikkerhetsdatablad for aktuelle kjemikalier

Personlige egenskaper:

• Personlige egenskaper vil bli vektlagt
• Du må være god på samhandling og organisering
• Du er selvstendig, systematisk og nøyaktig
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du bruker egen fagkompetanse i det daglige arbeidet
• Du må kunne prioritere arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag
• Du må ha et positivt syn på barn og kunne ta del i et felles ansvar for å skape et godt skolemiljø

Vi tilbyr:

• Glade elever og gode kolleger
• Et profesjonelt fellesskap der vi sammen finner løsninger og skaper gode rutiner
• Lønn og arbeidsforhold etter gjeldende regelverk i Oslo kommune
• Lønnstrinn 14-24 (kr. 476 250 – 522 500) etter ansiennitet
• Kommunal pensjonsordning
• Kurs og opplæring i relevante systemer og arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø i rene, lyse og romslige lokaler