Ved Nordreisaskolen lyses det ut en fast rektorstilling ved Storslett skole

Kommunen har tre rektorer og tre undervisningsinspektører fordelt på tre skoler som sammen med kommunalsjefen, skolefaglig rådgiver og pedagogisk konsulent har et nettverk med faste møtepunkter for sammen å lede og utvikle Nordreisaskolen. 

Storslett skole er en 5-10 skole med ca. 260 elever fordelt på mellomtrinn og ungdomstrinn, og er den største skolen i kommunen. Det er vedtatt ny skolestruktur som iverksettes fra og med skoleåret 24/25. Storslett skole vil da bli en ungdomsskole med ca. 140 elever og ledergruppa vil bestå av rektor og undervisningsinspektør.

Arbeidsmiljøet på skolen er preget av utviklingsorienterte, hjelpsomme og dyktige medarbeidere, hvor samarbeid og teamarbeid er standard. Skolen jobber aktivt med tilpasset opplæring og inkluderende skolemiljø, og er med i Læringsmiljøprosjektet.
Alle elevene har nettbrett/pc 1:1 og det jobbes kontinuerlig med skoleutvikling.

Arbeidsoppgaver:

Vi ønsker en rektor som:

• Gjennom tillitsbasert ledelse motiverer medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for å utvikle elevenes læringsresultater
• Setter elevens læring i sentrum
• Anerkjenner foresattes kompetanse
• Er pådriver i lærernes læring
• Er både prosess – og resultatorientert
• Har analysekompetanse 
• Er motivert for å bidra til at elever og lærere ved skolen sammen oppnår gode resultater
  
• Videreutvikler og fornyer skolens samarbeidskultur og profesjonsfellesskap
• Leder og utvikler et lederteam som jobber systematisk med oppfølging av elevens læringsprogresjon og skolemiljø
• Forvalter skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
  

Kvalifikasjoner:

• Formell skolelederutdanning, eller erfaring som skoleleder
• Erfaring fra ledelse av skoleutvikling og endringsarbeid
• Kunnskap om Fagfornyelsen
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  

Personlige egenskaper:

• En samlende leder som lytter til sine medarbeidere og utøver tillitsbasert ledelse
• Tro på at alle elever kan lære og utvikle seg og respekt for forskjellighet
  
• En synlig og inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter 
• Leder kunnskapsbasert og skaper oppslutning om retning og mål
• Tydelig og inkluderende i møte med elever og foresatte
• Analytisk og strategisk med god gjennomføringsevne
• Kreativ og nytenkende med stor arbeidskapasitet
  

Vi tilbyr:

• Et engasjert personale som er pådrivere for nyskapning og utvikling 
• Et godt kollegafellesskap preget av åpenhet og samhold 
• Møtepunkter for faglig utvikling og nettverksbygging
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser 
• Lederutdanning
• Medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
• Gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv
• Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån, gratis barnehage og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html
  
• Kontaktperson: Kommunalsjef Siri Ytterstad, tlf. 41 17 34 93
  Søknadsfrist:. 21. april 2023. Søkere bes oppgi id.nr. og to referanser.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Velkommen som søker på spennende stilling i Nordreisa kommune.