Ved Vikstranda skole i Senja kommune er det ledig 100 % fast stilling som rektor/virksomhetsleder.

Vikstranda skole er en 1-10 skole med ca.100 elever. Skolen har ca. 14 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen har pr. i dag en ledelsesressurs på 160%. Skolen ligger i et naturskjønt område i bygda Vangsvik. Det er kort vei til nærmeste by, Finnsnes, som har hurtigbåtanløp til Tromsø og Harstad. Bardufoss er nærmeste flyplass.

Skolen har et stort uteområde som innbyr til kreativitet og lek og det er kort vei til friluftsområder både ved havet og til fjells. Uteområdet brukes aktivt både sommer og vinter. Læring i friluft, fysisk aktiv læring og et trygt og godt skolemiljø er viktige satsingsområder for skolen. Skolen har høyt fokus på et godt læringsmiljø for elevene og et godt arbeidsmiljø for personalet.

Vikstranda skole har et flott basseng i tilknytning til skolen og elevene får svømmeopplæring allerede fra de går i barnehagen. Skolen vektlegger å ha en god overgang fra barnehage til skole og til videregående skole. Skolen har videre et godt samarbeid med næringslivet i Midt-Troms. Skolen har også skolefritidsordning (SFO) som har åpent 11 måneder i året og det er tilbud om kulturskole ved Vikstranda skole. 

Senja kommune har 14 grunnskoler med en aktiv og målrettet skoleeier. Kommunens verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene. Som rektor i Senja kommune blir du del av en kunnskapsrik, ambisiøs og engasjert ledergruppe. Rektorene følges opp og ledes av sektorleder skole.

Kommunens 13 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle     Senjaskolene. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig rektor på Vikstranda skole, legger vi vekt at du kan bidra til i lederkollegiet i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som rektor/virksomhetsleder er du ansvarlig for virksomhetens tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, skolens utviklingsarbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• Godkjent lærerutdanning
• Har ledererfaring fra grunnskolen for 1-10.klasse
• Utdanning innenfor ledelse og ledererfaring ønskes
• Må beherske norsk godt å ha god framstillingsevne muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter
• Gode resultater å vise til

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Som har eleven og elevenes faglige og sosiale læring i sentrum for skolens arbeid
• Har evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevenes læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø
• Forvalter skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
• Opptrer i samsvar med kommunes mål og verdier
• Har god rolleforståelse og skaper utvikling og resultater
• Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• Er selvstendig, tar initiativ og er løsningsorientert i møte med utfordringer og forventninger
• Er engasjert, modig og åpen for nytenkning
• Er god på personalledelse og evner å begeistre og motivere
• Er visjonær og har høye ambisjoner på egne og skolens vegne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode lønnsbetingelser
• Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• Engasjerte elever og foreldre
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et skolebygg med flotte undervisningslokaler for elever og ansatte
• En skoleeier med kapasitet til å følge opp og støtte skolelederne
• Konkurransedyktige lønnsvilkår og arbeidsvilkår 
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse
• En kommune som har barn og unge som satsningsområde 
•  

For stillingen gjelder

• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder, kreves ved tilsetting
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden evt. leveres senest i forbindelse med intervju.

 

Søkere bes oppgi minst to referanser. Snarlig tiltredelse i stillingen er ønskelig.