Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, alle ledere deltar i lærende ledernettverk og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Skjetten skole ligger sentralt på Skjetten med godt kollektivtilbud og i nærheten av skog og mark. Skolen ble totalrehabilitert i 2009, og bygget fremstår som funksjonelt, moderne og i god stand. Skolen har i mange år jobbet med OECD sitt fokus på 21.århundrets ferdigheter og fremtidens skole. Dette videreutvikler skolen i arbeidet med fagfornyelsen og Kunnskapsløftet. Skolen har et fremoverlent personale med faglig sterke og engasjerte lærere som er opptatt av å arbeide kollektivt med skoleutvikling. Skolen har høyt fokus på å utvikle et godt profesjonsfellesskap, og jobber systematisk og forskningsbasert med skoleutvikling. Høsten 2019 etablerte skolen et mestringsteam som består av spesialpedagoger, sosiallærer, sosialveileder, tre miljøterapeuter og to vernepleiere. Skolen er stolt av å ha et personale med ulik og mangfoldig kompetanse, og dette gir et godt fagmiljø som er godt rustet til å jobbe med hele mennesket. 

Skolen har ca 650 elever og 100 ansatte.

Vår rektor gjennom mange år har valgt å ta på seg en ny utfordring. Vi søker etter en rektor som har et stort hjerte for at alle elever og ansatte skal føle mestring, mening og motivasjon. Du har klare ideer og erfaringer fra hvordan en skoles kultur og struktur kan sørge for et godt læringsmiljø for barn og for en profesjonell og lærende organisasjon for ansatte.

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle skolens profesjonsfaglige fellesskap
  
• Være en synlig leder som formulerer mål og forventninger og etablerer retning
  
• Bruke resultatoppfølging aktivt til det beste for elevene
  
• Bidra til en aktiv innovasjons- og delingskultur gjennom bred involvering i utviklingsprosesser
  
• Drive systematisk og forskningsbasert utviklingsarbeid i samarbeid med de ansatte
  
• Lede en ledergruppe som utvikler de ansattes kompetanse til beste for elevenes læring
  
• Bygge skolens omdømme og plass i lokalmiljøet i samarbeid med elever, foreldre og ansatte
  
• Ha totalansvar innen eget fullmaktsområde og sørge for en optimal ressursutnyttelse i samsvar med mål og forventninger

Kvalifikasjoner:

• Kvalifikasjonskrav i samsvar med opplæringslovens § 9-1
  
• Skolelederutdanning og relevant ledererfaring
  
• Erfaring innen økonomistyring
  
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulose kontroll.

Personlige egenskaper:

• Initiativ og god gjennomføringskraft
  
• Relasjonskompetanse og samarbeidsevne
  
• Strukturert arbeidsform
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
  
• Tett samarbeid mellom lederkollegaer
  
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
  
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring, inkl. yrkesskadeforsikring på fritid
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Aktivt bedriftsidrettslag