Bergen Kommune ved Etat for skole søker rektor til Varden skole.
Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter og ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

Varden skole er en barneskole som ligger sentralt i Fyllingsdalen bydel, og har 385 elever og 55 ansatte. Skolen har gode undervisningsarealer etter å ha gjennomgått en omfattende ombygging. Den stod ferdig renovert for syv år siden og har topp moderne lokaler.   
Lederteamet på skolen består av rektor, tre avdelingsledere skole og en avdelingsleder SFO. Avdelingslederne er tilknyttet trinn, og følger opp elever og ansatte. Elevene er organisert i trinn og lærerne arbeider tett om læring og utvikling i profesjonelle læringsfellesskap. Det jobbes kontinuerlig med å få en god ressursutnyttelse og utvikle skolens trinnorganisering for å forbedre utnyttelsen av rom og folk.

Skolen ønsker engasjerte og dyktige ansatte som evner å skape læringstrykk og som har høye ambisjoner for elevenes faglige og sosiale læring. De ansatte må trives med å arbeide i team og tar felles ansvar for skolens pedagogiske arbeid. Skolen legger ellers stor vekt på å bygge et sterkt profesjonsfellesskap, og det er avgjørende med gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter for å få dette til på en god måte. Varden er en PALS-skole og jobber etter disse verdiene: Ansvar, respekt, trygghet og inkludering. Skolen har fleksible læringsarealer og et fantastisk uteområde som innbyr til lek og læring både i pauser og når undervisningen legges til planfestet uteskole på alle trinn.  

Skolen arbeider systematisk med elevenes faglige- og sosiale læringsmiljø.  
Undervisningen skal være praktisk, variert og relevant slik at elevene opplever motivasjon, mestring og medvirkning. Det jobbes mye med tverrfaglighet som gir rom til å tenke annerledes når det kommer til organisering, samt at det styrker oppunder en variert undervisning. Skolen har mye utstyr til praktisk og aktiv læring både inne og ute, og læringsarealene innbyr til opplæring i praktisk estetiske fag.   

Skolen har en pedagogisk tiltaksplan som er laget ut fra Bergen kommunes kvalitetsutviklingsplan. Frem til nå er det jobbet med tiltak 2; Skolen utvikler praksis der elevene tilegner seg grunnleggende digitale ferdigheter. Fra høsten jobbes det videre med tiltak 1: Skolen utvikler systemer og praksiser som sikrer at elevene medvirker og er i dialog om mestring og motivasjon.  

Kvalifikasjoner:

Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 12 i Forskrift til opplæringslova.
Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig.
Relevant ledererfaring innen skoleledelse.
Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring.
Relevant undervisningserfaring.
Relevant erfaring fra forvaltningsområdet for barneskole er også ønskelig.

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en leder som:
Er strukturert, ryddig og har god arbeidskapasitet.

Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer og kan bygge en robust ledergruppe.

Er faglig sterk og kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø, med fokus på grunnleggende ferdigheter og elevenes læringsutbytte.

Arbeider systematisk, langsiktig og strategisk, og stadig ser etter forbedringsmuligheter.

Kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig med utviklingsarbeid.

Er god på å synliggjøre sammenheng og helhet i utviklingsarbeid.
 
Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser.
 
Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø.
 
Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser.
 
Er fleksibel, raus, motivert og løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner.

     

Vi tilbyr:

Godt arbeidsmiljø.
Et utviklingsorientert personale.
Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen og etat.
Kursrekke for nytilsatte ledere.
Mentorordning.
Faglig utvikling.

Lønn: kr. 922 000 -, eller etter avtale. 

Andre opplysninger:
Politiattest – jf. opplæringslova § 10-9