Vil du lede en skole der ungdom får vokse, lære og finne retning?

Ved Lund ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling som rektor fra 01.08.2026.

Vi søker en engasjert og framtidsrettet leder som vil være med å utvikle et læringsmiljø preget av trygghet, mestring og høye ambisjoner.
Lund ungdomsskole ligger på Moi og samler elever fra kommunens tre bygder. Skoleåret 2026/2027 vil elevtallet være 136, fordelt på ungdomstrinnets klassetrinn.

Lund ungdomsskole ligger strategisk til med lett tilgang til kommunens fasiliteter, som bibliotek, museum, svømme- og idrettshall, og nytt friidrettsområde m.m. Skolen har gode samarbeidspunkter i nærmiljøet som bidrar til et variert og relevant læringsmiljø.

Skolen har en 80 % inspektørstilling som inngår i skolens lederteam og bidrar til et tett og godt samarbeid rundt pedagogisk utvikling, daglig drift og videreutvikling av skolens praksis.
Som rektor blir du også deltaker i kommunens Oppvekstteam, der du vil få god støtte og være en del av et profesjonelt lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og kvalitet i tjenestene.
Som rektor vil du få muligheten til å være en tydelig kulturbygger – en leder som ser mennesker, løfter profesjonsfellesskapet og skaper retning for skolens videre utvikling. Her får du både ansvar og handlingsrom til å forme en skole hvor ungdom møtes med varme, tydelige forventninger og gode muligheter til å lykkes.

Satsingsområder:

• Oppfølgingsordningen OO-25
• Sikre mestring, leseglede og styrking av leseferdigheter på alle trinn
• Elev- og foreldremedvirkning i skolen
• BTI – tidlig innsats

Kvalifikasjoner:

Godkjent pedagogisk kompetanse - høyskole-/universitetsnivå

• Rektor-/lederutdanning er ønskelig 
• Ledererfaring er ønskelig
• Kjennskap til offentlig sektor, har administrative kunnskaper og bred erfaring
• God IT-kompetanse
• Erfaring fra ungdomstrinnet er ønskelig
• Personlig egnethet    
• Erfaring med å lede endrings- og medvirkningsprosesser

Personlige egenskaper:

Vi søker en rektor med stort engasjement og arbeidskapasitet som evner:

• å sette elevenes læring og utvikling i sentrum
• å være en tydelig leder med visjoner og gjennomføringsevne
• å motivere ansatte og elever til et godt lærings- og arbeidsmiljø
• å ta initiativ til pedagogisk og administrativ nytenkning
• å stå i endringer og gjennomføre nødvendige forbedringer
• å være lojal mot politiske og administrative beslutninger

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et aktivt og hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø.
• Tilsetting på kommunale vilkår.
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner.
• Kommunal pensjonsordning SPK.
  
  Betingelser:
• Den tilsatte må fremlegge plettfri politiattest
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Søkerlisten er offentlig.
• Kommunal pensjonsordning, SPK