Rektor på Lillestrøm kulturskole vil ha overordnet ansvaret for undervisningstilbudet i teater, dans, musikk og kunst til ca. 1600 elever. Dette inkluderer både barn og voksne. Kulturskolen samarbeider med grunnskolene, SFO, fritidsklubber, bibliotek, helsetjenestene, Den kulturelle skolesekken, Den kulturelle spaserstokken, videregående skoler, skolekorpsene, frivillige lag og foreninger, samt lokale kulturinstitusjoner. 

Skolene i Lillestrøm skal i tett samarbeid med de andre tjenesteområdene sørge for at kommunen lykkes med å ta vare på barn og unge og sikre god, tilpasset og fremtidsrettet opplæring til alle elever. Gjennom kulturskolen skal barn og unge lære, oppleve, skape og formidle kulturelle og kunstneriske uttrykk. Kulturskolen i Lillestrøm skal være en viktig aktør i kulturlivet i kommunen. 

Det er ca. 65 ansatte i kulturskolen. Dette inkluderer en ledergruppe med rektor og inspektører. 

Kulturskolen er et ressurssenter for kulturfaglig opplæring i kommunen. Skolen er i stadig utvikling, har et mangfoldig tilbud, og er en samhandlende aktør med fritidskulturlivet, det profesjonelle kulturlivet, med UH sektor og med flere kommunale virksomheter. Rektor for kulturskolen deltar både på rektornettverk for alle rektorer i Lillestrøm kommune, og på nettverk for kulturskolerektorer på Romerike som samarbeider om interkommunale prosjekter. 

Vi har en ledig 100 % stilling som rektor ved Lillestrøm kulturskole.

Kvalifikasjoner:

• Høyere kunstfaglig utdanning med pedagogikk
• Tilleggsutdannelse i ledelse og/eller relevant ledererfaring
• Relevant erfaring fra kulturskole
• Erfaring med økonomi- og personalansvar
• Gode IKT-kunnskaper og skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra omstillingsprosesser er en fordel

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper:

• Tydelig og inkluderende leder som har evne til å motivere, stille krav og inspirere.
• Har oppdatert kunnskap om hva som utgjør en god kulturskole og et brennende engasjement for at barn og unge skal ha en god oppvekst i Lillestrøm kommune.
• Strukturert og har god prioriterings- og gjennomføringsevne.
• Er en samarbeidsorientert relasjons- og nettverksbygger med evne til å arbeide selvstendig.
• Arbeidet ditt preges av Lillestrøm kommunes vedtatte verdier: Tillit, inkludering og nyskaping.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Lønn etter avtale
• Aktivt bedriftsidrettslag
  

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet