Bergen Kommune ved Etat for skole søker rektor til Kjøkkelvik skole.
Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter og ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

Kjøkkelvik skole er en kombinert barne- og ungdomsskole i Laksevåg bydel med i underkant av 500 elever og ca. 65 ansatte. Skolen har gode undervisningsarealer etter å ha gjennomgått en omfattende ombygging som var ferdigstilt i 2016. Ledelsen består av rektor og fem avdelingsledere. Avdelingslederne er tilknyttet trinn, og følger opp elever og ansatte. Lærerne er organiserte i avdelinger og team som samarbeider tett om elevenes læring og utvikling. Undervisningen er fordelt på 2 skolebygg, der 1.-4. trinn og SFO holder til på småskolen og 5.-10. trinn har sin undervisning på storskolen. Skolen har et godt arbeidsmiljø og god trivsel blant de ansatte.

Kjøkkelvik skole ønsker engasjerte og dyktige ansatte som evner å skape læringstrykk og som har høye ambisjoner for elevenes faglige og sosiale læring. De ansatte må trives med å arbeide i team og tar felles ansvar for skolens pedagogiske arbeid. Skolen legger ellers stor vekt på å bygge et sterkt profesjonsfellesskap, og det er avgjørende med gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter for å få dette til på en god måte.
Skolen jobber målrettet for at elevene skal få et best mulig læringsmiljø, og jobber systematisk med Olweus-programmet på alle trinn. Det er innledet spennende samarbeid med blant annet LearnLab og bruk av KI, og det jobbes sammen med Rafto stiftelsen om demokratiforståelse. Skolen gjennomfører tverrfaglige prosjekter hvert år, prioriterer praktisk estetiske fag og friluftsliv. Blant annet med overnattingsturer.

Kvalifikasjoner:

Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 12 i Forskrift til opplæringslova
Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
Relevant ledererfaring innen skoleledelse
Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
Relevant undervisningserfaring
Relevant erfaring fra forvaltningsområdene for barne- og ungdomsskole er også ønskelig.

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en leder som:
 
Er strukturert, ryddig og har god arbeidskapasitet
 
Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer og kan bygge en robust ledergruppe.
 
Er faglig sterk og kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø, med fokus på grunnleggende ferdigheter og elevenes læringsutbytte

Arbeider systematisk, langsiktig og strategisk, og stadig ser etter forbedringsmuligheter.
 
Kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig med utviklingsarbeid. Er god på å synliggjøre sammenheng og helhet i utviklingsarbeid
 
Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser
 
Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø
 
Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
 
Er fleksibel, raus, motivert og løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner

 

 

 

 


 

 

 

 

Vi tilbyr:

Godt arbeidsmiljø
Et utviklingsorientert personale
Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen og etat
Kursrekke for nytilsatte ledere
Mentorordning
Faglig utvikling

Lønn: kr. 926 000 -, eller etter avtale.

Andre opplysninger:
Politiattest – jf. opplæringslova § 10-9