Blaker barneskole ligger i Blaker i Lillestrøm kommune. Skolen har ca. 220 elever og ca 40 ansatte. 

Skolen er et kraftsentrum i lokalsamfunnet og er opptatt av å bruke lokalmiljøet aktivt. Skolen er en foregangsskole i uteskolepedagogikk og har et tett samarbeid med Blaker barnehage, som ligger i samme bygg. Blaker skole og Blaker barnehage er engasjert i internasjonalt samarbeid (Erasmus+), der uterommet/skolehagen som lek- og læringsarena er tema.

Skolen fokuserer på barns helhetlige læringsløp og ser muligheter på tvers av alderstrinn.

Vi søker etter en rektor som bygger gode relasjoner til elever, ansatte og foreldre, som er opptatt av å bygge en kollektiv orientering og som kan inspirere og motivere til faglig utvikling.

Lillestrøm kommune har høye ambisjoner for skolen, og til stillingen søker vi en rektor som er tydelig, innovativ, målrettet og med evne og vilje til å videreutvikle en sterk faglig praksis- og læringskultur. Skolene i Lillestrøm arbeider aktivt med godt læringsmiljø og tilpasset og fellesskapende opplæring.

Kvalifikasjoner:

• Kvalifikasjonskrav i samsvar med opplæringslovens § 17-2
• Skolelederutdanning 
• Relevant ledererfaring
  
• Erfaring innen økonomistyring
• Erfaringer med gjeldende lov- og avtaleverk

Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og med god gjennomføringskraft
• Relasjonell og med gode samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsform

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Tett samarbeid mellom lederkollegaer
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Gruppelivs- og yrkesskadeforsikring  inkl. ulykkesforsikring på fritid
• Bedriftshelsetjeneste
• Aktivt bedriftsidrettslag

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet