Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rektor som kan lede Sunnland skole i et tett og tillitsfullt samarbeid med avdelingsledere og øvrige ansatte.

Rektors ansvar vil være å skape en tydelig felles retning og legge til rette for gode og inkluderende prosesser i hele organisasjonen, med fokus på både ansvarlighet og forankring i det pedagogiske arbeidet.

Sunnland ungdomsskole ligger i bydelen Nardo/Lerkendal. Skolen flyttet i februar 2023 inn i et moderne nybygg, der den ene delen huser barneskolen og den andre ungdomsskolen. Bygget er utformet med mål om å legge til rette for å opprettholde det gode samarbeidet om arealbruken med Kulturskolen. I midten ligger fellesområder som en stor åpen aula, en lukket aktivitetssal og et felles bibliotek. Ungdomsskolen har sitt eget uteområde både på bakkeplan og på taket til barneskolen, i tillegg til en kunstgressbane.

Skolen har i dag ca 395 elever og 46 ansatte, med et tydelig fokus på elevmiljø, klasseledelse og nulltoleranse for mobbing og rasisme. Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever. Den nye rektoren vil få ansvaret for å videreutvikle pedagogisk praksis i de nye og moderne lokalene. Skolen er organisert i trinn der lærere og andre ansatte jobber i team.

Som rektor vil du inngå i et sterkt faglig fellesskap bestående av 56 rektorer og deres lederteam i Trondheim. Dette nettverket jobber aktivt sammen for å heve kvaliteten i alle kommunens skoler, med et særlig fokus på strategiske satsingsområder:

• Læringsorientert ledelse
• Inkluderende læringsmiljø
• Lesing

I skoleåret 2025–2026 er dette skolen utviklingsprosjekter:

• KI  - med fokus på vurdering. Dette er i samarbeid med NTNU gjennom desentralisert kompetanseheving (Dekom).
• Sosial læring - gjennom arbeid med fag og sosial handlingsplan. 
• Lesing i alle fag - alle er leselærere! 
  

Skolens ledergruppe består av rektor og tre avdelingsledere. Skolen har en 100 prosent merkantil ressurs.

Rektor rapporterer til kommunalsjef for Virksomhetsområdet skole i Byrådsområde oppvekst og utdanning.

Kvalifikasjoner:

• Høy faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse i tråd med opplæringslovens krav er en forutsetning.
  
• Relevant utdanning og bred erfaring innen skoleledelse vektlegges.

Personlige egenskaper:

Rektor bør kjennetegnes ved å:

• Være en tydelig, lyttende og tillitsbasert leder som kan bygge gode relasjoner med elever, ansatte og foresatte.
  
• Være utviklingsorientert, løsningsorientert og ha gjennomføringskraft, med evne til å lede en kompleks organisasjon.
  
• Bidra til god samhandling og kollektive arbeidsprosesser på tvers av organisasjonen.
  
• Ha pågangsmot og tålmodighet til å arbeide i en ambisiøs og mangfoldig organisasjon.
  
• Arbeide målrettet og fokusert på kvalitet og omdømme.
  
• Være en inspirerende leder som kan motivere ansatte og elever til å nå felles mål.
  
• Ha evne til å forbli fokusert og samlet under press og sette seg raskt inn i komplekse saker.
  
• Være dedikert til å etterleve skolens verdier og visjon.
  
• Være interessert i andre mennesker.
  

Personlig egnethet vil vektlegges tungt.

Vi tilbyr:

• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere
  
• Mentorordning
  
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Bydelsbaserte nettverksgrupper
• Lederstøtte fra stab, utviklings- og støttetjenester
  
• Stor selvstendig myndighet
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar