Ved Åsheim barneskole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor. 

Åsheim barneskole er en 1.-7. skole  med en kapasitet på inntil 380 elever, SFO-tilbud til 1.- 4. trinn. 
Skolen har et stort uteområde for utforskende og kreativ lek og uteskole. I tillegg har skolen tilgang til en stor kunstgressbane og en idrettshall for fysisk aktivitet og kroppsøving. 

Skolen har en sentral beliggenhet i Heimdal bydel med nærhet til Bymarka og 13 km avstand til sentrum. Skolen bruker nærområdet aktivt i undervisningen. Vi har et engasjert elevråd som blant annet jobber godt for å opprettholde vår sertifisering som Grønt Flaggskole. 

Satsningsområder 
Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing som er felles satsingsområder for Trondheimskolen. Skolen har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement. I 2018 - 2020 deltok skolen i den nasjonale satsingen Bedre Læringsmiljø og dette er et område og en satsing som er videreført. 
Dette skoleåret er skolen med på desentralisert kompetanseutvikling med tema begynneropplæring. 
Skolen har inngått et samarbeid med Trondheim kommunale musikk- og kulturskole og gjennomfører ukentlig kulturdag, samlingsstunder og forestillinger for elever og foresatte. 
Åsheim barneskolen har inngått et tett samarbeid med naboskolene som avgir elever til samme ungdomsskole. I samarbeidet har vi et felles fokus på kvalitet i undervisningen, med spesiell vekt på utvikling og oppfølging av elevenes leseferdigheter.
Åsheim barneskole er en  praksisskole.

SFO
SFO ved Åsheim barneskole består av ca. 160 barn. Innholdet har forankring i rammeplanen for SFO, der et inkluderende og medvirkende innhold blir vektlagt. Baseledere og øvrig miljøpersonalet tar stor del i hele dagen for barna, både i skoletid og i SFO. SFO er med i nettverk for bydelen, der kvalitetsutvikling av SFO står sentralt.

Ansatte
Skolen har 39 ansatte med ulike profesjoner som lærere, vernepleiere, førskolelærere, miljøarbeidere og merkantilt. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorienterte. Ledergruppen består av rektor og to avdelingsledere, en avdelingsleder for barneskolen og en avdelingsleder for SFO. 
For deg som ønsker en variert, sammensatt og spennende lederjobb med stort ansvar, så kan rektorjobben på Åsheim barneskole tilfredsstille dette.
Skolen jobber med en verdibasert utviklingsprofil i tråd med kunnskapsgrunnlaget i SteinSaksPapir.

Tiltredelse vil skje etter avtale. Som enhetsleder er du unntatt for Arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser.

Rektor rapporterer til kommunalsjef skole.

Kvalifikasjoner:

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
  
• Utdanning og erfaring innen skoleledelse vektlegges

Personlige egenskaper:

Rektor bør kjennetegnes ved å:

• være en tydelig leder som bidrar til god samhandling med andre aktører
  
• opptre løsningsorientert med gjennomføringskraft
  
• sikre etterlevelse av skolens verdier
  
• være tilpasningsdyktig
  
• fokusere på kvalitet
  
• evne å vurdere de langsiktige konsekvensene av planer og aktiviteter
• være interessert i andre mennesker
  
• forbli fokusert og samlet også under press

Vi tilbyr:

• Introduksjonsprogram for nytilsatte
  
• Mentorordning
  
• Lederutviklingsprogram
  
• Bydelsbaserte nettverksgrupper
  
• Lederstøtte fra stab og støttetjenester
  
• Stor selvstendig myndighet
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler