Horten kommune søker rektor til Bakkeåsen skole som er en interkommunal ungdomsskole for Horten, Tønsberg og Sandefjord kommune. Skolen har 13 elever og ligger idyllisk til i Åsgårdstrand. Skolen har 5 pedagoger, 1 fagarbeider og en rektor. 

Bakkeåsen skole er opptatt av elevenes faglige og sosiale utvikling. Undervisningen foregår i små grupper.  De ansatte møter elevene med fleksibilitet og tilpasser opplæringen etter elevenes behov.  De er genuint interessert i elevene og har god relasjonskompetanse. De ansatte samhandler tett med foresatte og de andre kommunene.  Elevene går opp til ordinær eksamen. 

Horten kommune søker en rektor med gode lederegenskaper og som er opptatt av å lede et læringsfellesskap til det beste for elevene.
Som rektor blir du en del av Hortenskolens rektorgruppe, og er en viktig bidragsyter i utviklingen av Hortenskolen.
På  Bakkeåsen skole får du lede et kompetent og engasjert personalet som du samhandler tett med. 

Arbeidsoppgaver:

• Pedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen
• Personalansvar og ansvar for medarbeiderutvikling
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester

Kvalifikasjoner:

Krav:
Relevant høyere pedagogisk utdanning
Kunnskap om spesialpedagogisk arbeid
Innsikt i og erfaring med økonomistyring
God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk

Ønsker:

Relevant ledererfaring og /eller lederopplæring

Personlige egenskaper:

Du er tydelig, har god kommunikasjonsevne og er en god lytter
Du engasjerer deg i elevenes læring og læringsmiljø
Du er opptatt av et tett skole/hjem samarbeid
Du er engasjert og har evne til å inspirere og motivere dine medarbeidere
Du er god til å bygge relasjoner og å skape et godt samarbeidsklima med og mellom dine medarbeidere
Du har høye ambisjoner og stor arbeidskapasitet
Du har evne til å arbeide strategisk, målrettet og systematisk
Du har mot og vilje til å drive utviklingsarbeid og skape endringer
Du er glad og positiv

Vi tilbyr:

• En utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse
• Bedriftshelsetjeneste
• Fri bruk av Horten svømmehall
• Rabatt på treningssenter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• Det vil bli foretatt bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater