Trondheim kommune har ledig fast 100 prosent stilling som rektor ved Breidablikk skole.

Breidablikk barneskole ligger elleve kilometer sør for Trondheim sentrum. Skolen har 300 elever og rundt 50 ansatte.

I tillegg til ordinær skole er det ei byomfattende gruppe, Smia, som er et tilbud for multifunksjonshemmede barn hvor det er plass til totalt fem elever. På SFO er det rundt 100 barn.

Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens lederteam. Skolen har også 100 prosent merkantil ressurs. De ansatte er hovedsakelig organisert i arbeidslag på trinn. Hvert arbeidslag består av mellom 33-49 elever, to til tre kontaktlærere og et ulikt antall faglærere og miljøarbeidere.

Skolens har følgende satsningsområder: Læringsmiljø og Fagfornyelsen

Breidablikk skoles visjon er rause, positive og engasjerte barn og voksne.

Strategi for sterke barnefellesskap, SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet.

Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Rektor rapporterer til kommunalsjef skole.

Arbeidsoppgaver:

• Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid.
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling.
• Forvaltning og kvalitetsutvikling.
• Økonomistyring og resultatkontroll.
• Samspill med elever, foreldre og nærmiljø.
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst.

Kvalifikasjoner:

• Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
• Utdanning i skoleledelse vektlegges.
• Erfaring fra skoleledelse i grunnskolen er ønskelig.

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, vurdering for læring og inkluderende skolemiljø.
• Kunne motivere og inspirere elever og ansatte.
• Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre.
• Legge til rette for innovasjon og nyskapning.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Eget nettverk for faglig utvikling.
• Mentorordning.
• Kommunens styringskraft-team støtter og følger opp enhetene.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.