Bedrift
Trondheim KommuneSøknadsfrist
20.09.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
7092, TILLER
TRONDHEIM
Antall stillinger
1karriere-kode
3128721Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune
- Oppdatert 04.09.2020
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Trondheim Kommune
Rektor
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Ved Hårstad skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.
Hårstad skole er en barneskole beliggende i Tillerbyen, sør i byen. Skolen sto ferdig i 1997.
Flotte friluftsområder gir gode muligheter for alternative læringsarenaer. Hårstad skole har åpen og fleksibel løsning. Alle ansatte er organisert i team, og samarbeid er viktig i elevenes læring og utvikling og de voksnes arbeid.
Hårstad skoles visjon er: UNDRE – VÅGE – SKAPE - MESTRE Skolen har utarbeidet egen pedagogisk plattform som tydeliggjør verdier, lærings- og elevsyn.
Skolen har i dag: - 353 elever - 138 barn i SFO - 44 ansatte - 280 prosent lederressurs, avdelingsleder skole og avdelingsleder SFO - 100 prosent merkantil ressurs Skolens satsingsområder: - skriving - et trygt og godt skolemiljø - systematisk arbeid med IKT-plan.
Strategi for sterke barnefellesskap, stein-saks-papir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet. Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.
Rektor rapporterer til kommunalsjef skole.
- Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- Forvaltning og kvalitetsutvikling
- Økonomistyring og resultatkontroll
- Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte generelle lederkrav, og inngår årlige lederavtaler med kommunedirektøren
- Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
- Utdanning i skoleledelse vektlegges
- Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, vurdering for læring og inkluderende skolemiljø.
- Kunne motivere og inspirere elever og ansatte.
- Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre.
- Kunne skape forutsigbarhet og oversikt både i omstilling til ny kommune og tiden etter.
- Legge til rette for innovasjon og nyskapning.
- Introduksjonsprogram for nytilsatte
- Lederutviklingsprogram
- Mentorordning
- Bydelsbaserte nettverksgrupper
- Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
- Stor selvstendig myndighet Innflytelse i strategiske diskusjoner
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Bedrift
Trondheim KommuneSøknadsfrist
20.09.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
7092, TILLER
TRONDHEIM
Antall stillinger
1karriere-kode
3128721Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune
- Oppdatert 04.09.2020