Går du 1., 2. eller 3. året på sykepleie og ønsker en meningsfull jobb som lar seg kombinere med studier?

Ved Ladesletta helse- og velferdssenter tilbyr vi fire rekrutteringsstillinger som gir deg verdifull klinisk erfaring, god oppfølging og en trygg ramme rundt studietiden.

Best av alt: Hos oss har du allerede sikret deg fast 100 prosent stilling som sykepleier etter fullført bachelor.

Ladesletta er et moderne helse- og velferdssenter i Trondheim med fokus på fagutvikling, et godt arbeidsmiljø og personsentrert omsorg. Vi ønsker å rekruttere nye sykepleiere som bringer inn fersk kunnskap og friske innspill, og hos oss er det kort vei fra idé til handling.

Som sykepleierstudent i en rekrutteringsstilling får du en fast helgestilling med arbeid hver andre eller tredje helg gjennom hele året, samt vakter i enten jul eller påske. I sommerhalvåret (juni–september) forplikter du deg til å jobbe minimum fem uker sammenhengende i en stillingsandel på minst 50 prosent. Den største fordelen? Fullført utdanning og mottatt autorisasjon gir deg direkte rett til fast 100 prosent stilling som sykepleier.

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet.

Hos oss får du brukt teorien i praksis og blir trygg i sykepleierrollen i et inkluderende og faglig sterkt miljø.  

Mer informasjon om rekrutteringsstilling i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

For ytterligere informasjon, se:

- Se dette YouTube-klippet jobbe i kommunehelsetjenesten 
- Vår Facebook-side

Kvalifikasjoner:

• Påbegynt studie innen sykepleie
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• Ha fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling
• God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og dyktige motiverte medarbeidere
• Fast ansettelse i rekrutteringsstilling i studietiden
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitill med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut ifra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Årsturnus med faste helger
  
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon (100 prosent stilling)