Arbeidssted:

Stillingene er en del av sektor for Helse og mestring. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Vi ønsker din kompetanse, og vil satse på deg som er opptatt av høy faglighet og ønsker personlig og faglig utvikling.

Fakta om stillingen: 

Vi har rekrutteringsstillinger som er forbeholdt sykepleierstudenter og vernepleierstudenter som ønsker å jobbe i Østre Toten kommune under studietiden.

Rekrutteringsstillingen innebærer fast ansettelse i en helgestilling, arbeid jul eller påske og minst seks uker sommerjobb i minimum 75% stilling.

Vi tilbyr:

• 10.000 kr i bonus til første års studenter.
• 15.000 kr i bonus til andre års studenter.
• 20.000 kr. I bonus til tredje års studenter.
• 100% fast stilling etter endt utdanning.

Arbeidsoppgaver:

• Spennende og varierte arbeidsdager med god mulighet til å være med å påvirke egen arbeidshverdag.
• Godt arbeidsmiljø, et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og pasienter.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent politiattest.
• Krav om førerkort for eksempel ved jobb i hj.tj, og muligheten for å disponere egen bil.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker:

• Deg som har et ekte engasjement for å hjelpe mennesker som har et bistandsbehov.
• Deg som er ansvarsbevisst og selvstendig, liker utfordringer og trives i et aktivt miljø.
• Deg som er positiv og løsningsorientert.
• Deg som bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Høyt kompetansemiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.