Er du sykepleier-/vernepleierstudent, og ønsker deg kommunalt stipend under studietiden, med veiledning og støtte fra dyktige kollega? Da er dette en god mulighet for deg.

Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig to faste rekrutteringsstillinger for sykepleier-/vernepleierstudenter.

I rekrutteringsstilling vil du jobbe fast helgestilling i ca. 15-20 prosent stilling gjennom studietiden ca. hver tredje helg. I tilegg må du jobbe minimum 75 prosent stilling i seks uker om sommeren, eller fem uker i 100 prosent  stilling.

Du mottar stipend på kr. 20 000 etter første sommer, kr 30 000 etter andre sommer og kr 40 000 etter endt utdanning.

Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Brukergruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten.

Lade hjemmetjeneste er en enheten som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø, er en aktiv enhet.

Enheten har vært med i et forskningsprosjekt hvor fokus er medarbeiderdrevet innovasjon, og denne arbeidsmetoden jobber vi nå ut i fra.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier-/vernepleierstudent
• Du må ha førerkort for bil 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Du må gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre.
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse i rekrutteringsstilling i studietiden i 15-20 prosent stilling. Jobbe i gjennomsnitt hver 3. helg
• Sommerjobb i seks uker i minimum 75 prosent stilling samt jobb i jule- og eller påskehøytid
• Stipend i studietiden; 1. års studenter kr. 20.000, 2. års studenter kr. 30.000, 3. års studenter kr. 40.000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt
• Fast 100 prosent ansettelse etter endt utdanning  med godkjent autorisasjon
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Bindingstid på seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning
• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• En unik mulighet for deltagelse i utforming av din nye arbeidshverdag via medarbeiderdrevet innovasjon
• Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
  
• Visse treningstilbud for ansatte på fritid