Ved Nidelven hjemmetjeneste er det ledig tre faste 20 prosent rekrutteringsstillinger for sykepleier- og vernepleierstudenter.

Er du sykepleie- eller vernepleiestudent i 1.2. eller 3.år av studiet? Har du lyst på en meningsfull jobb ved siden  av studiet? Ønsker du å få erfaring i det fagfeltet du tar utdanningen din i? Synes du det er supert å vite at du allerede har sikret deg en fast 100 prosent stilling etter fullført studie? Hvis svaret på spørsmålene er ja, så kan en rekrutteringsstilling i Trondheim kommune være interessant for deg!

Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleier- og vernepleierstudenter skal bli bedre kjent med organisasjonen Trondheim kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten. Trondheim kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenestene. Kvaliteten på tjenesten sikres best gjennom gode faglige miljø. Derfor ønsker vi å rekruttere flere nyutdannede sykepleiere og vernepleiere som bringer inn ny kunnskap og har friske innspill. Andelen heltids sykepleiere og vernepleiere økes gjennom rekrutteringsstillinger og flere ulike rekrutteringstiltak.

Nidelven hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Nidelven hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Nidelven hjemmetjeneste jobber med hverdagsrehabillitering og hverdagsmestring. Detter er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver:

• Personlig stell og pleie
• Matlaging
• Tekniske prosedyrer og behandling
• Bidra til at bruker kan bo lengst mulig hjemme

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier- eller vernepleierstudent

Personlige egenskaper:

• Du ligger å jobbe i team
• Du har lyst og evner til å jobbe i hjemmetjenesten
• Du har lyst til å arbeide under studietiden med et relevant arbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

En rekrutteringsstilling er:

• Fast ansettelse i rekrutteringsstilling i studietiden i 15 - 20 prosent stilling. Jobbe i gjennomsnitt hver 2. helg
• Sommerjobb i seks uker i minimum 75 prosent stilling, jobb i jule- og påskehøytid
• Stipend i studietiden 1. års studenter kr. 20.000, 2. års studenter kr 30.000, 3. års studenter kr. 40.000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon i 100 prosent stilling
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Bindingstid på seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning