Ved Nidarvoll helsehus er det ledig fire faste 20 prosent rekrutteringsstillinger for sykepleier-/vernepleierstudenter.

Er du sykepleier/vernepleier student i første, andre, eller tredje år av studiet ? Har du lyst på en meningsfull jobb ved siden av studiet ? Ønsker du å få erfaring i det fagfeltet du tar utdanningen din i ? Synes du det er supert å vite at du allerede har sikret deg en fast 100 prosent stilling etter fullført studie ? Hvis svarene på spørsmålene er ja, så kan en rekrutteringsstilling i Trondheim kommune være interessant for deg.

Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleier/vernepleier studenter skal bli bedre kjent med organisasjonen i Trondheim kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten. Trondheim kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenestene. Kvaliteten på tjenestene sikres best gjennom faglige miljø. Derfor ønsker vi å rekruttere flere nyutdannede sykepleiere og vernepleiere som bringer inn ny kunnskap. Andelen heltids sykepleiere og vernepleiere økes gjennom rekrutteringsstillinger og flere ulike rekrutteringstiltak.

Stillingene er ved våre to rehabiliteringsavdelinger. Avdelingene har totalt 50 plasser for rehabiliteringspasienter.

Rehabiliteringstilbudet er et satsingsområde i kommunen, og hovedmålsettingen er at pasientene etter oppholdet skal reise hjem. Pasientgrunnlaget vårt er stort sett eldre som skrives ut fra St .Olavs hospital, men noen kommer også fra hjemmet for rehabiliteringsopphold. Vi jobber tverrfaglig, og har fokus på pasientenes egne mål for oppholdet.

Som student i rekrutteringsstilling har du en viktig rolle i å motivere og bistå pasienter samtidig som du lærer mye gjennom faglige utfordringer og spennende oppgaver.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.