Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastnings, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Enheten har også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er ti avdelinger i Tiltaks- og boligenheten. Boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase, en har i tillegg ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 300 ansatte, i tillegg til støttekontaker og familieavlastere. 

Kvalamarka 35 ligger nord i Haugesund hvor det gis det tjenester til 10 personer. Det ytes hjelp til mange av dagliglivets aktiviteter til de som bor der. Avdelingen er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter i helsefag. Vi har fokus på heltidskultur. Det er ulike arbeidstidsordninger, eksempelvis langturnus og ordinær turnus med lange vakter i helgene.

Arbeidsoppgaver:

• gi bistand til beboere i dagliglivets aktiviteter
•  samarbeide med pårørende, kollega og andre samarbeidspartnere
• medikamenthåndtering
  

Kvalifikasjoner:

•  Dette er en rekrutteringsstilling, så en søker fortrinnsvis personer som er under helsefaglig utdannelse eller som planlegger utdannelse til vernepleie, sykepleie eller annen relevant helsefaglig utdannelse.
• Det kreves politiattest etter gjeldende lovverk
• Helsefagarbeidere med norsk autorisasjon kan også søke
• ordinært førerkort klasse B
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund. Du må snakke, lese og skrive godt norsk slik at du kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgaver selvstendig. 

Personlige egenskaper:

• brukerorientert
• initiativrik og løsningorientert
• positiv og kreativ
• opptatt av å gi gode tjenester til beboere

Du har:

• god evne til etisk og faglig refleksjon
• godt humør

Du kan:

• fungere godt i et team, men kan også jobbe selvstendig
• ta i mot veiledning

Vi tilbyr:

• 30,76-33,58 % stilling med fortiden arbeid hver 3.helg. Vaktlengde inntil 14 timer
• lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler
• en utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• en arbeidsplass under utvikling som utfordrer og gir muligheter til faglige og personlig utvikling
• god senior politikk
• fokus på HMS arbeid
• Stipendavtale for sykepleiere- og vernepleierstudenter som binder seg til å arbeide 10 helger i året samt 5 uker i tidsrommet uke 25-32, innen helse og omsorgstjenesten. jf. retningslinjer