Ved Ladesletta helse- og velferdssenter er det ledig tre faste 20 prosent rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter. Stillingsprosent kan diskuteres.

Ladesletta helse- og velferdssenter er et senter som åpnet mai 2014. Senteret består av barnehage, hjemmetjeneste, fem sykehjemsavdelinger med til sammen 76 plasser, 38 omsorgsboliger, aktivitetstilbud for mennesker med funksjonsnedsettelse, aktivitetstilbud for seniorer og en bydelskafe. Senteret vektlegger kompetanseutvikling, samhandling og kommunikasjon på tvers av enheter. Vi har fokus på brukermedvirkning og mestring i hverdagen til den enkelte og til fellesskapet. Vi har store fellesarealer både ute og inne, hvor brukermedvirkning er sentralt i hvordan de skal brukes. Vi jobber mye med og utvikle gode rutiner for å finne de beste arbeidsmetodene.

Er du sykepleierstudent i 1., 2. eller 3. år av studiet? Har du lyst på en meningsfull jobb ved siden av studiet? Ønsker du å få erfaring i det fagfeltet du tar utdanningen din i? Synes du det er supert å vite at du allerede har sikret deg en fast 100 prosent stilling etter fullført studie? Hvis svaret på spørsmålene er ja, så kan en rekrutteringsstilling være interessant for deg!

Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten. Trondheim kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenestene. Kvaliteten på tjenestene sikres best gjennom gode faglige miljø. Derfor ønsker vi å rekruttere flere nyutdannede sykepleiere som bringer inn ny kunnskap og har friske innspill. Andelen heltids sykepleiere økes gjennom rekrutteringsstillinger og flere ulike rekrutteringstiltak.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Påbegynt studie innen sykepleie
•  Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Godt humør og er bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• Ha fokus på kvalitet og bidra til faglig utvikling
• God samhandlingskompetanse og fokus på brukermedvirkning
• Jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø med tverrfaglighet og dyktige motiverte medarbeidere
• Fast ansettelse i rekrutteringsstilling i studietiden
• Turnus med faste helger
• Sommerjobb i seks uker, i minimum 75 prosent stilling + jobb i julehøytid eller påskehøytid
• Stipend i studietiden: 1.år studenter kr. 20 000, 2. års studenter kr. 30 000, 3. års studenter kr. 40 000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt
• Bindingstid på seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning
• Lønn i studietiden etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon (100 prosent stilling)