Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig to faste 20 prosent rekrutteringsstillinger for sykepleierstudenter.

Er du sykepleie student i 1., 2. eller 3. år av studiet? Har du lyst på en meningsfull jobb ved siden av studiet? Ønsker du å få erfaring i det fagfeltet du tar utdanningen din i? Synes du det er supert å vite at du allerede har sikret deg en fast 100 prosent stilling etter fullført studie? Hvis svaret på spørsmålene er ja, så kan en rekrutteringsstilling i Trondheim kommune være interessant for deg!

Formålet med rekrutteringsstillingene er at sykepleierstudenter skal bli bedre kjent med organisasjonen Trondheim kommune, og få innblikk i de faglige utfordringene og spennende oppgavene vi har fokus på i kommunehelsetjenesten. Trondheim kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenestene. Kvaliteten på tjenesten sikres best gjennom gode faglige miljø. Derfor ønsker vi å rekruttere flere nyutdannede sykepleiere som bringer inn ny kunnskap og har friske innspill. Andelen heltids sykepleiere økes gjennom rekrutteringsstillinger og flere ulike rekrutteringstiltak.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjeneste jobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring. Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleierstudent

Personlige egenskaper:

• Du liker å jobbe i team
• Du har lyst og evner til å jobbe i hjemmetjenesten
• Du har lyst til å arbeide under studietiden med et relevant arbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse i rekrutteringsstilling i studietiden i 15-25 prosent stilling. Jobbe i gjennomsnitt hver 2. helg
• Sommerjobb i seks uker i minimum 75 prosent stilling, jobb i jule- og påskehøytid
• Stipend i studietiden; 2. års studenter kr. 20.000, 2. års studenter kr. 30.000, 3. års studenter kr. 40.000. Utbetales årlig etter at vilkårene er oppfylt
• Fast ansettelse etter endt utdanning og mottatt autorisasjon i 20 prosent stilling
• Bindingstid på seks måneder ved bruk av retten til 100 prosent stilling etter endt utdanning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.