Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende stilling som regnskapskonsulent/-rådgiver. Oppgaver og innplassering vil bli tilpasset din utdanning og erfaring.

Som regnkapsrådgiver vil du jobbe i grenselandet mellom fagområdene regnskap og økonomi, og du vil være en viktig pådriver for utviklingen av både økonomi- og regnskapsområdet. Du må like å jobbe overordnet med utvikling av nye arbeidsmetoder og rutiner samtidig som du tar del i det operative arbeidet. Som regnskapskonsulent vil du få interessante oppgaver med regnskap fra A til Å.

Vi søker deg som er strukturert, har gjennomføringskraft, tar ansvar, tenker innovativt og finner nye løsninger.
Stillingen som regnskapskonsulent-/rådgiver er plassert i regnskapsseksjonen som har egen fagleder, men personalmessig er den underlagt økonomisjef.

Avdelingen har ansvar for lønn og regnskap for Nes kommune, Esval Miljøpark og Nes Kirkelige Fellesråd. Kommunen benytter i dag UBW Agresso som er felles for Øvre Romerike, men fra 1.1.25 vil det bli innført et nytt felles ERP-system.

Kvalifikasjoner:

• Regnskapsfaglig utdanning på bachelornivå er et krav for innplassering som rådgiver. Særlig lang og relevant erfaring fra arbeid med kommuneregnskap kan kompensere for utdanningskravet
• Du må ha god kunnskap om og erfaring i regnskapsarbeid, fortrinnsvis fra kommunal sektor
• Du må ha god kjennskap til lov- og avtaleverk innen fagområdet
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av Unit4 Agresso, gjerne på systemnivå
• Gode kunnskaper i Excel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Strukturert, analytisk og nøyaktig
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og effektivt
• Service- og endringsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Selvstendige arbeidsoppgaver og hyggelige kollegaer
• Fleksibel arbeidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Ansettelse som konsulent eller rådgiver avhengig av utdanning og erfaring
• Lønn etter avtale

 

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra NOKUT. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert. Minst to referanser må oppgis.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.