Psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren. Fagavdelingen tilbyr kommunale tjenester blant annet innen fagfeltene psykisk helse, rus og avhengighet.

Ved seksjon for psykisk helse og rus – Behandlingsteam, er det nå ledig

• 100 % fast stilling som terapeut med videreutdanning i Rask psykisk helsehjelp.

Rask psykisk helsehjelp (RPH) er en godt dokumentert kunnskapsbasert behandlingstilbud til befokningen i Rana. RPH er både et lavterskeltilbud og et korttids behandlingstilbud i kommunen. RPH gir hjelp til personer over 18 år med angstlidelse, mild til moderat depresjon, begynnende rusmiddelproblemer og/ eller søvnvansker. RPH-terapeuten inngår i tiltaket Rask psykisk helsehjelp og er en del av Behandlingsteam.

Arbeidsområde/ arbeidsoppgaver
• Pasientbehandling etter RPH-modellen og aktiv bruk av det digitale behandlingsverktøyet Assistert selvhjelp.
• Gjennomføre selvhjelpskurs.
• Gjennomføre behandling i grupper.

Kvalifikasjonskrav
• Sosionom.
• Videreutdanning i Rask psykisk helsehjelp.
• Søker må beherske norsk godt, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Erfaring fra terapeutisk arbeid med mennesker der utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rusmidler/ avhengighet har vært hovedtema.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ønskede kvalifikasjoner
• Kjennskap til kommunens øvrige hjelpeapparat/ tilbud til mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse, rus og/ eller avhengighet.
• Arbeidserfaring med rapporteringssystemet Profil.

Personlig egnethet
• Evne til å bygge gode relasjoner.
• Samarbeidsevner.
• Interesse for fagene, oppdatert.
• Endringsvillig.
• Tilpasningsdyktig.
• Selvstendig.
• Engasjert.
• Ivaretagende.
• Beslutningsdyktig.

Psykisk helse- rus- og avhengighetsfeltet er i utvikling. Kandidat til stillingen må derfor ha en positiv innstilling til å påta seg oppgaver i tråd med endringer på fagfeltet, endring i arbeidsfunksjon og utvikling av tjenesten. Noe forskjøvet arbeidstid må påregnes.

Vi kan tilby
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Godt arbeidsmiljø.
• En fremtidsrettet arbeidsplass der nytenking innenfor fagfeltet verdsettes.

Arbeidstid: Dagtid.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.