Er du vår nye kollega? Er du nyutdannet, og søker din første ansettelse, eller er du radiograf med erfaring? Vi søker deg som har interesse for faget, er positiv og vil jobbe sammen med oss. 

Vi har ledig vikariat i 100 % stilling ut året, med mulighet for forlengelse. 

Vi har 2 CT (Canon og Philips 5300), mobil røntgentjeneste som betjener deler av Østfold, 5 skjelettlaber, hvor én med gjennomlysning, og ultralyd. Vi skal bytte ut vår gjennomlysningslab nå til høsten. Vi jobber ved to lokasjoner, Moss og Råde. Per nå er vi dagarbeidere, og åpningstider er mandag - fredag kl 07-20. 

Vi er 24 engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi har mange polikliniske pasienter, samt en del ortopedi og kontroller etter protesekirurgi. 

Gjennomgang av søknader og innkalling til intervju vil bli foretatt fortløpende og vi gleder oss til å se søknaden din!
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som radiograf 
• Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi benytter
• Ønskelig med førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Faglig interessert, engasjert og nysgjerrig 
• Positiv og tar ansvar
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Selvstendig, men samtidig en god lagspiller
• Strukturert
• Jobber aktivt for et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Opplæring etter behov
• Varierte arbeidsoppgaver
• Godt faglig miljø
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Internundervisning
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.