Kontrollutvalet har ansvar for kontroll av heile kommunen på vegner av bystyret, og skal sjå til at kommunen har ei forsvarleg revisjonsordning. Kontrollarbeidet blir utført ved utvalet sine eigne undersøkingar og gjennom revisor sitt arbeid, blant anna rekneskapsrevisjon, forvaltningsrevisjon og eigarskapskontroll.  Revisjonstenestene i Bergen kommune er konkurranseutsette. Sekretariatet er kontrollutvalet sitt operative ledd, og har etter kommunelova § 23-7 ei særleg uavhengig stilling i høve til resten av administrasjonen i kommunen. 

Sekretariatet har ansvar for å greie ut og skrive saker som blir handsama i kontrollutvalet, og for at utvalet sine vedtak blir sette i verk. Vi har faste møte med leiar og nestleiar i kontrollutvalet, og utfører alle nødvendige oppgåver for utvalet. Sekretariatet må også halde kontakt med revisor og med administrasjonen i kommunen. Vi har kontorfellesskap og støttefunksjonar hos bystyrets kontor. 

Oppgåvene og ansvarsområdet til sekretariatet er fagleg utfordrande, varierte og avgjerande for at utvalet skal kunne utøve sin viktige kontrollfunksjon. Gjennom stillinga i sekretariat vil du få ei god oversikt over dei fleste tenestene i Bergen kommune, og bidra til å styrke kvaliteten på desse. 

Vi søker no etter ein engasjert og dyktig rådgjevar, til vikariat for medarbeidar som er i permisjon til ca. 15. august 2025. 

Kvalifikasjoner:

• Vi krev fullført utdanning på minimum bachelornivå, helst innan rettsvitskap, revisjon eller samfunnsvitskap
• Vi krev erfaring frå arbeid med offentleg forvaltning, helst frå relevante fagfelt
• Kunnskap om kommunens ansvar og oppgåver og kommunale politiske prosessar
• Kjennskap til revisjon eller tilsyn er ein fordel, men ikkje eit krav
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper:

• Svært god skriftleg framstillingsevne på norsk
• Høg integritet
  
• Samfunnsengasjert
• Gode samarbeidsevner
• Kan jobbe sjølvstendig, målretta og strukturert
  

Vi tilbyr:

• Svært interessante, varierte og utfordrande arbeidsoppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• Moglegheit for fleksibel arbeidsstad
• God pensjonsordning