Vil du være ansvarlig for å løfte unge stemmer og meninger?
Er du lidenskapelig opptatt av barns og unges rett til å bli hørt? Brenner du for ekte dialog, medvirkning og ungdomsengasjement?  Vi søker en medarbeider innen ung medvirkning som vil være med å styrke unges innflytelse i kommunen og samfunnet – og sørge for at deres meninger ikke bare blir hørt, men tatt på alvor.

Du vil bli en viktig del av Avdeling Barn og unge i kultur, der engasjement, inkludering og medvirkning står i sentrum. Som ansvarlig for ung medvirkning får du en nøkkelrolle i å lære unge hvordan de kan medvirke. Du skal støtte og veilede ungdom direkte, veilede og følge opp Lillestrøm Ungdomsråd. Du vil bli kommunens Barnerepresentant og ansvarlig for å skape trygge arenaer for ytring og deltakelse. Du blir en brobygger mellom barn og unge og saksbehandlere og beslutningstakere i kommunen – og en pådriver for at medvirkning ikke bare blir et ord, men en praksis.

Avdeling barn og unge i Kultur, jobber for å sikre gode fritids- og kulturtilbud til alle barn og unge i Lillestrøm kommune. Kommunens fritidsklubber ligger i avdelingen, det samme gjør Den kulturelle skolesekken og tiltaket "Ung i jobb". Avdelingen jobber for et godt ungdomsmiljø og en god kommune å vokse opp i, og for at barn og unge får medvirke i saker som angår dem. Du vil bli en del av dette arbeidet. Kvelds- og helgearbeid må regnes med

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som innehar følgende kompetanse og egenskaper:

• Relevant utdanning på masternivå 
• Bred erfaring fra direkte arbeid med ungdom
• En fagperson med dokumentert erfaring fra metodisk medvirkningsarbeid
• Kunnskap om nødvendig lovverk
• Prosjektlederkompetanse
• En god igangsetter og pådriver
• Kunne arbeide selvstendig, sette seg mål- og oppnå gode resultater
• Ha gode samarbeidsevner og flink til å jobbe i team
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode digitale ferdigheter 
• God kunnskap i bruk av sosiale medier
  
  Personlig egnethet og egenskaper som supplerer avdelingen vil bli høyt vektlagt.

 

Personlige egenskaper:

• Være løsningsorientert
  
• Ha god menneskeforståelse
  
• Være tålmodig
  
• Være sosial og god på å kommunisere både med unge og voksne
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Er kreativ og nytenkende
  
• Kunne takle hektiske arbeidsdager
  
• God på å lytte og å veilede
  
• Være fleksibel og omstillingsdyktig

Vi tilbyr:

• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver i en stor kommune i utvikling og vekst
• Nært samarbeid med andre i avdeling barn og unge og seksjon Møteplass
• Gode utviklingsmuligheter
• En sosial og opplevelsesrik arbeidshverdag
• Hyggelige kollegaer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• God pensjons- og forsikringsordning, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Hjemmekontor inntil to dager i uken kan avtales

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen.
.