Vil du være med å utvikle fremtidens Akuttklinikk?

Akuttklinikken er en serviceklinikk som behandler pasienter tilhørende alle klinikker i Oslo universitetssykehus. Akuttklinikken i er landets desidert største fagmiljø innen mottaksfunksjoner og traumatologi, operasjonsvirksomhet, intensivbehandling og smertebehandling. Vi har 1700 årsverk og er en av sykehusets største klinikker. Akuttklinikken har lands-, regionsfunksjoner og lokalsykehusfunksjoner for Oslos befolkning.

Akuttklinikken ved Oslo universitetssykehus står foran en av de mest spennende utviklingsperiodene i klinikkens historie. De kommende årene skal vi videreutvikle våre tjenester, styrke samhandlingen på tvers av fagmiljøer og forberede oss på innflytting i nye sykehusbygg.

For å lykkes trenger vi dyktige medarbeidere som evner å se helheten, skape fremdrift og omsette idéer til resultater. Vi søker derfor en utviklingsorientert og samarbeidssterk rådgiver som ønsker å bidra til at våre ledere lykkes med endring, forbedring og strategisk utvikling.

Stillingen er organisatorisk plassert i Utviklingsavdelingen, en nyetablert avdeling med ansvar for å støtte klinikkens ledelse i strategi-, utviklings- og styringsarbeid. Vi bidrar til gode beslutningsprosesser, helhetlig utvikling og gjennomføring av viktige endringstiltak i klinikken. Hos oss vil du samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og kollegaer både i egen klinikk og på tvers av sykehuset.

Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom utvikling og gjennomføring, og som motiveres av å bidra til konkrete forbedringer i en stor og kompleks organisasjon med et samfunnsviktig oppdrag.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Relevant mastergrad er ønskelig, men ikke et krav
• God kjennskap til eller erfaring fra sykehus eller helsesektoren
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med analyse-, utrednings- eller beslutningsstøttearbeid er ønskelig
• Erfaring med prosjekt- eller prosessarbeid er en fordel
• Erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling er en fordel
• Formell kompetanse innen ledelse, prosjektledelse eller endringsledelse er en fordel

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr:

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av Akuttklinikken
• Mulighet til å påvirke utviklingen av noen av sykehusets viktigste tjenester
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor kontaktflate
• Et kompetent, engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale i henhold til gjeldende overenskomster
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell gjennom å støtte ledere, drive utvikling og bidra til varige forbedringer i en av landets fremste akuttmedisinske klinikker. Vi gleder oss til å høre fra deg.