Liker du å jobbe for endring? Har du gode ideer til hvordan vi kan utvikle de kommunale tjenestene? Her kan du få en sentral stilling tett på sektorledelsen, og bidra til endringer som betyr noe for folks liv.
Sektor for helse, sosial og omsorg i Lurøy kommune har som oppdrag å levere gode, framtidsrettede tjenester – og legge til rette for at folk selv kan mestre egne liv.
For å lykkes med dette er vi opptatt av utvikling og å ta i bruk nye måter å gjøre det på. Vi kan ikke gjøre alt som vi alltid har gjort det. Hvis du syns dette er en interessant utfordring, er vi interessert i kontakt med deg. Dette kan for eksempel handle om velferdsteknologi, nye bemanningsløsninger og hvordan andre forebyggende og helsefremmende satsninger kan bidra.
Vi søker derfor en utviklingsorientert rådgiver / saksbehandler. Stillingen ligger til kommunalsjefens stab, og du blir en viktig bidragsyter for å nå sektorens mål.
Vi er samtidig en liten kommune, og det vil derfor ligge flere driftsrelaterte oppgaver til stillingen. Noe som også er en god måte å bli kjent med sektoren på.

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med relevant høyskoleutdanning eller annen relevant utdanning innen helseledelse  eller personaladministrasjon. 

• Erfaring fra offentlig sektor og/eller helse- og omsorgstjenester er en fordel
• Du må ha god forståelse av økonomi og budsjettstyring
• Du må ha digital kompetanse, og erfaring med bruk av digitale verktøy og systemer
• Du må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

Stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker å bygge erfaring tett på ledelse og strategi, men som samtidig trives med å få ting til å fungere i praksis. Her får du ansvar som gjør at du vokser med oppgavene.
Rollen gir deg et sterkt springbrett videre, enten du ønsker en karriere innen offentlig administrasjon, ledelse eller utviklingsarbeid.

Vi tilbyr:

• innsyn i strategiske prosesser og daglig drift
• ansvar og påvirkningsmuligheter fra dag én
• stor variasjon i oppgaver og samarbeid
• god opplæring og utviklingsmuligheter
• fleksibilitet (inkl. mulighet for hjemmekontor)
• et sosialt og kompetent arbeidsmiljø
• hjelp med å skaffe bolig og barnehageplass
• bistand med å finne jobb til partner
• sletting av studielån, jfr ny ordning for distriktskommuner
• flytte godtgjøring etter kommunalt reglement