Samfunnsmedisinsk enhet for Hamarregionen er et samarbeid mellom kommunene Hamar, Løten, Ringsaker og Stange, hvor Hamar kommune er vertskommune. Enheten har 3,5 stillinger for kommuneoverleger og 3 stillinger for rådgivere innen miljørettet helsevern. Dette gir et bredt og robust fagmiljø. Vi søker en ny kollega med interesse for folkehelse og miljørettet helsevern.

Arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og veiledning der faktorer i miljøet kan påvirke helsen
• Utarbeide helsefaglige innspill til planer og byggesaker
• Tilsyn og godkjenning jf. lov om folkehelsearbeid og forskrift om miljørettet helsevern
• Samarbeid med kommuneoverlegen på ulike arenaer innen folkehelse
• Behandling av klagesaker
• Øvrige arbeidsoppgaver innenfor enhetens ansvarsområde 
  

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen naturvitenskap, teknisk, samfunnsvitenskapelig, helse, folkehelse eller annen relevant fagbakgrunn
• God helse- og miljøfaglig kompetanse
• Kunnskap og erfaring med offentlig forvaltning
• Erfaring fra lignende arbeid innen folkehelse og miljørettet helsevern er ønskelig
• Erfaring og kompetanse om tilsyn, internkontroll og saksbehandling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gyldig førerkort kl. B
  

Personlige egenskaper:

• Fleksibel, nytenkende og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Evne til helhetlig tenkning, og kunne veie ulike hensyn og behov
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Evne til å tilegne seg ny kunnskap
• Personlig egnethet og rolleforståelse vektlegges

Vi tilbyr:

• Et innovativt og interessant fagmiljø
• Utfordrende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for læring og faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsordninger
  

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere hvor nytilsatte innplasseres med årslønn avhengig av utdannelse og ansiennitet
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.