Er du engasjert, målrettet og ambisiøs, og har lyst til å gjøre en reell forskjell for ungdommer på Holmlia? Vi søker nå etter deg som kan kombinere det å være rådgiver og skoleleder. Stillingen vil inngå som en del av skolens ledelse, men stillingen skal erstatte en hel rådgiverstilling.

Hos oss får du mulighet til å sette retning og prege utviklingen av skolen innenfor felles mål og rammer. Vi ønsker en rådgiver som tar initiativ, ser muligheter og bidrar med egne ideer og faglige vurderinger. Du får rom til å utvikle gode løsninger sammen med medarbeidere og lederteam, og til å gjøre en forskjell for både ansatte og elever.

Holmlia skole er en ungdomsskole (8-10. trinn) med 350 elever. Skolebygget er nyrenovert. Skolen har engasjerte foresatte og flotte elever.

Skolen er med i Ungdomstrinnsatsingen der vi jobber sammen i profesjonsfellesskapet for å videreutvikle kvaliteten på språkopplæringen.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning innen karriereveiledning
• Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen
• Utdanning innen skoleledelse er ønskelig
  
• Erfaring fra ungdomstrinnet eller v.g.s er ønskelig
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Evne til å skape gode relasjoner
• Ambisiøs, engasjert og målrettet med evne til å motivere og skape psykologisk trygghet hos ansatte og elever
• Gode samarbeidsevner og evne til å tenke analytisk

Personlige egenskaper:

• Engasjert og ambisiøs på elevenes og skolens vegne
• Strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne
• Inkluderende og tillitsbasert lederstil
• God til å bygge relasjoner, internt og eksternt
• Endringsvillig og nytenkende
• Stor arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr:

• En spennende rolle med handlingsrom til å påvirke og videreutvikle skolens pedagogiske praksis, rutiner og samarbeidsformer.
• Mulighet til å ta initiativ, prøve ut nye løsninger og bidra til utvikling av et sterkt profesjonsfellesskap.
• En rolle i skolens lederteam, med mulighet til å omsette ideer og faglige vurderinger til konkrete tiltak som styrker elevenes læring og utvikling.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Lønn og vilkår etter gjeldende avtaleverk.