Ønsker du en spennende og utfordrende jobb i en kommune som satser på kunnskapsbasert styring og økonomisk bærekraft?

I økonomiavdelingen i Rana kommune har vi ledig 100 prosent stilling som rådgiver.

Avdelingen har 16 ansatte og ledes av økonomisjef. Arbeidet hos oss preges av samarbeid i team, høyt tempo og varierte, komplekse oppgaver. Vi har et godt faglig og sosialt miljø og legger stor vekt på kompetanseutvikling. Som rådgiver vil du være en viktig støttespiller og bidra med rådgivning, veiledning, faglig støtte og opplæring i hele organisasjonen.

Team lønn har ansvar for lønn, sykepengerefusjon, pensjonsrapportering, lederstøtte, drift av lønnssystem og lovpålagt rapportering innenfor fagområdet.

 Arbeidsoppgaver

• Løpende lønnsarbeid og lønnsproduksjon.
• Oppfølging av sykepenger og refusjoner.
• Veiledning og informasjon til ledere i lønnsspørsmål.
• Bidra til forbedring av rutiner og prosedyrer.
• Delta i digitalisering og utvikling av arbeidsprosesser.
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen.

 Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi/administrasjon. Kravet kan fravikes ved særlig relevant praksis.
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

 Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra lønn og/eller regnskap
• God kjennskap til gjeldende regelverk.
• Digital kompetanse og interesse for bruk av digitale verktøy.
• Gode ferdigheter i Microsoft Excel.
• Kjennskap til kommunal sektor er en fordel.
• Erfaring med økonomisystemet Visma Enterprise eller tilsvarende systemer i offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi ser etter deg som:

• er engasjert, strukturert og motiveres av å nå frister
• har god gjennomføringsevne og klarer å holde oversikt samtidig som du prioriterer oppgaver effektivt
• samarbeider godt med andre, men jobber også selvstendig når det trengs
• er løsningsorientert, analytisk og har solid tallforståelse

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• fleksibel arbeidstid
• opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høyt jobbengasjement
• strukturert opplæring og veiledning
• en av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.