Eidsvoll, Nes, Nannestad, Gjerdrum og Hurdal ønsker å styrke kommunenes kompetanse innen IKT-sikkerhet. Kommunene eier et felles IKT-driftsselskap (DGI) som håndterer den operasjonelle IKT-sikkerheten. Kommunene og DGI samarbeider om IKT-sikkerhet i kommunenes felles IKT-løsninger gjennom IKT-sikkerhetsutvalget. 

Vi er nå på jakt etter en rådgiver som kan være kommunenes spydspiss på IKT-sikkerhetskompetanse i tett samarbeid med DGI sin IKT-sikkerhetsansvarlig, kommunenes personvernombud, kommunene på Øvre Romerike, deres underleverandører og IKT-sikkerhetsutvalget.

Nes kommune er vertskommune for samarbeidet og har arbeidsgiveransvaret for stillingen. Stillingsinnehaver rapporterer faglig til kommunedirektørene.

Arbeidsoppgaver:

• Sikre at kommunenes felles IKT-tjenester holder nødvendig profesjonalitet, robusthet og sikkerhet
• Lede IKT-sikkerhetsutvalget og forvalte årshjulet og oppgavene som ligger der, sammen med DGI og representantene fra eierkommunene
• Kvalitetssikringsarbeid, herunder revisjon av IKT-sikkerhet hos DGI og deres underleverandører, prosedyrearbeid og avvikshåndtering
• Være en pådriver for, og bistå med vurderinger knyttet til, IKT-sikkerhet ved anskaffelser av nye felles tekniske løsninger 
• Bidra i arbeidet med utvikling av god sikkerhetskultur, herunder opplæring av de ansatte innen IKT-sikkerhet i samarbeid med IKT-sikkerhetsansvarlige i kommunen
  
• Jobbe preventivt med beredskapshendelser knyttet til IKT-sikkerhet og ha en rolle i håndteringen av slike hendelser

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller høyere
• Erfaring med IKT-sikkerhetsarbeid
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Arbeid med tilsvarende oppgaver innen kommunal sektor er en fordel
• Kjennskap til gjeldende relevant lovverk og ISO-standarder
• God formuleringsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å drive og fullføre prosesser
• Strukturert, systematisk med gjennomføringsevne
• God rolleforståelse og faglig integritet
  

Vi tilbyr:

• Et etablert fagmiljø
• Faglige utfordringer
• Fleksibilitet

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ser frem til å motta din søknad!